大学生职业生涯规划.doc

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1、摘要在如今经济迅速发展的时代背景下，新兴行业层出不穷，各行业的竞争日趋激烈，对专业人才的渴求与人才之间的竞争也达到了白热化的阶段。而作为大学生的我们，不应该只是做一个社会的看客，而应该去探索研究社会发展的现状与趋势，分析各行业的差异与联系，并结合具体的个人特性，规划出将社会需求与个人追求达到完美统一的职业生涯之路。职业生涯的合理规划不仅关系到个人的生活幸福程度，还关系到社会的发展前景，故将要踏入职场中人或是职场人都应进行缜密翔实地规划。在本文中，笔者将从大学生的视角，结合人力资源管理的相关知识，进行个

2、人的职业生涯规划，以期达到尊崇个人理想的前提下，不脱离现实社会的目标。关键词：人力资源职业生涯规划大学生目录摘要Ⅰ序论1一、职业生涯规划相关理论1二、自我分析2（一）生理自我（二）心理自我（三）理性自我（四）社会自我（五）小结三、目标职业分析4（一）公关行业发展状况分析（二）公关行业人才素质分析四、未来职业规划5（一）短期职业规划（二）长期职业规划结论6参考文献8序论人力资源开发的基本要旨是：充分发挥人才所长，避其所短。工作未到，规划先行。个人职业生涯规划便是分析社会环境，盘点自我特性，分析社会不能独

3、立于个人之外，盘点自我也不能除去社会的影响，这样两者结合，才可以全面认识自己，才能认识到自身的潜力并最大限度地发挥出来。概言之，职业生涯规划师人生迈向社会、步入成功殿堂不可或缺的基本环节。严密的规划不但能够充分体现和延展自己的职业特长，是人尽其才的先决条件，同时也能够更好地满足社会需要，是极其重要的“双赢”之举。一、职业生涯规划相关理论职业生涯这一概念的提出与研究，由来已久。Shartle提出，职业生涯是指一个人在工作生活中所经历的职业或职位的总称。McFarland指出：职业生涯是指一个人依据心中的

4、长期目标，所形成的一系列工作选择，以及相关的教育或训练活动，是有计划的职业发展历程。此后，美国著名职业问题专家DonaldE.Super又进一步指出了职业生涯的“统合性”与“独特性”。从总体上，职业生涯具有以下特性：1、独特性。每个人都有着与别人相区别的、独特的职业历程。2、发展性。整体而言，职业生涯是一个具有一定逻辑新过的过程。3、阶段性。人在不同的生涯阶段有着不同的目标和任务，职业生涯各个阶段之间具有递进性。4、终身性。每个人的职业生涯作为一种动态的过程，是根据个人在不同阶段的追求而不断蜕变与成长

5、，延至终身。5、互动性。职业生涯都是个人与个人，个人与组织，个人与环境，个人与社会互动的结果。定义了职业生涯这一概念加之剖析相关特性，都是为管理与规划职业生涯奠定理论依据，从而更高效地指导实践。针对这一议题，美国的职业研究学界提出了一系列的相关理论：职业生涯认知理论，职业发展理论，职业匹配理论，职业周期理论，职业生涯系留理论。这些理论深入地分析了对职业生涯的认知，职业生涯的阶段性特征，人格与职业的匹配类型，职业生涯中的系留点的分布与影响。笔者的个人职业生涯规划便是综合这些理论为依据展开的。二、自我分析

6、（一）生理自我生理自我是与生俱来的自我，是个人最基本的资本，也是其他个人特性的基础，盘点其特点，才可更好地了解自身的潜力与局限性。年龄：20岁性别：女身高：160智力水平：正常身体健康状况：良好（二）心理自我从心理学角度，心理自我是一个非常重要的领域，即使一个人具有非常高的智力水平，具有相当出色的硬件能力，也不能保证生涯的顺利，事业的成功。在许多的现实案例中，不乏具有出众的天赋，但因为性格、情商上的致命弱点，而失去展示能力的舞台，共同合作的伙伴，余生只能自叹“怀才不遇”的人才。这种悲剧的时有发生一方面

7、由于现实环境的局限性与单一性，另一方面也是由个人自身所造成的。为了避免此类现象在个人身上上演，彻底地剖析心理自我，了解心理弱点，在实际生活中改进它是十分具有现实意义的事。心理自我因素优点缺点性格1、待人和善，较宽容。2、性格较为开朗。3、较为乐天豁达。4、具有很强的上进心1、有时缺少原则，易妥协。2、生人前易拘谨，有自卑倾向。3、敏感，易受外界环境干扰。4、易冲动气质拥有胆汁质的优点拥有抑郁质的缺点意志对于所喜爱的事物能报有旺盛的意志力对缺少兴致但却必须要做得事物意志十分薄弱情感1、情感较为丰沛，特别

8、是对年幼的或是弱势群体。1、情感很少外露，从而给人冷漠的感觉。2、对同龄人或是较为年长的人群缺少情感。兴趣1、爱好广泛，如阅读，写作，旅游，音乐，历史等。2、会在一定时期内将全部心思放在爱好上，认真专研。1、无法长久地将爱好发展下去成为特长，三分钟热度很明显。2、多爱好偏文科感性的事物，对偏理科的理性的事物很少涉猎。（三）理性自我理性自我指的是个人在社会所习得的知识文化，思维方式与方法，价值观等带有强烈社会符号化的因素。通过分析这一因素，可以明确的了解个