新时代国珍奖金制度最新剖析.pdf

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2、活用品，假如每个月您将产品分享给自己的十个朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元的营业额。这一切只需要您的业佘时间就可以了。您的本月收入为：2000元*(5%------28%)=300----560元第二种收：:消费折让15%----28%按照经营方式，仅仅靠您个人力量来做这个生意。您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营，复制这个生意。假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和你一样。每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？加上您的2000元，那就是：6*2000*23%-5*2000*15%=

3、1260元他们和您一样，也是经营者。同样也有资格去复制这样的经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又会发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，您下面的5个经营点的经营额为12000元，享受23%的折让。所以您的收入为：62000*28%-5*12000*23%=3560元(此时你每个月只需销2000元)您会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明收入的方式的计算方法，您完全可以做的更好，如果按照正确的方法去复制这个生意。我相信下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差

4、额利润时，传统生意中“教会徒弟，1欢迎下载。精品文档饿死师傅”的现象在这个生意中不会发生。恰恰相反，我们这个生意的特点就是帮助别人成功。您会更加成功，这时您就有资格享受第三种收入了。二、新时代国珍奖金制度，品牌推广费(第三种收入)一级网点(底下有一个销售额满6万的团队)每月拿出公司全球销售总额的14%加权平均分红二级网点(底下有2---4个销售额满6万的团队)每月再拿出公司全球球销售总额的1%加权平均分红三级网点(底下有5---6个销售额满6万的团队)每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红四级网点(底下有7---8个销售额满6万的

5、团队)每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红五级网点(底下有9个或以上的销售额满6万的团队)每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红第三、绩优网点奖(4%)2---5级网点(第四种收入)当您有2--4个、5--6个、7--8个、9个或以上的部门脱离，您就可以在享受全球经营额的14%加权平均分红的同时再增加全球经营额的1%--4%的加权平均分红由于计算方法比较复杂，以后有机会再详细讲解。供应商有完善的电脑系统遍布世界，每个月结算一次，您的收入会通过银行扣除相应的税项，直接打入您的个人帐号新时代健康产业集团并于2005年8月

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7、思的问题，大家拭目以待的奥运会之后中国将是什么样的形式，会有什么样的更大变动呢？我们也应深思了，也是可想而知了，这是我自己的个人感言。谢谢您能这么关注我们，如果您还有什么疑问，您可以到公司网站上查看，那里有您想2欢迎下载。精品文档要的一切，还有《专门的培训课程》。你只需免费加盟成为全国国珍联盟即可。欢迎QQ：1330678387交流。中国新时代国珍奖金制度新时代集团是中央直管国有大型企业集团，主要为国防及军工提供支持和服务，是立足于军工技术的和平利用，集军民品进出口、健康产业、现代服务业、投资与投资管理于一体的综合性集团公司。1980年经国务

8、院、中央军委批准成立，在国家工商行政管理总局登记注册，注册时由国家五位领导刘华清、杨尚昆、李鹏、洪学智、姚依林联合签字，集团总部设在北京。“新时代”是中国国防工业改