企业文化建设论文:浅谈企业形象塑造.doc

企业文化建设论文:浅谈企业形象塑造.doc

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2、载体,对保证企业改革与发展顺利进行,具有特殊的现实意义。它不但给企业带来许多商机,也给企业参与市场竞争提出了更高的要求。如今的企业竞争是文化、形象、品牌的竞争。为适应新的情势,企业领导层必须从全局和战略高度,充分认识企业文化的地位和作用,进1步认识在当前加强企业文化建设的重要性。  1.企业文化建设具有统1思想认识,起到结聚的作用。尽人皆知,企业文化核心是企业精神。1个国家,如果没有自己的民族精神作为精神支柱,这个国家一定是没有希望的国家。作为1个企业,没有自己的企业精神来统1职工思想,构成强大的向心力和凝聚

3、力,那末,这个企业也是1个没有希望的企业。所谓的企业精神是指企业职工的共同理想信心、思想情操、道德规范、价值取向等因素在企业生产经营实践中培养、凝聚而构成的1套观念和意识。它是企业全部职工所能接受的1种观念和意识,是1种良好的群体意识,因此它具有统1职工思想的功能,起到结聚作用。企业精神既是企业传统的继承,又是企业开辟进取的动力。企业在正常运转的时候,需要企业精神的这类凝聚作用;企业在艰巨困苦创业之初,在生产经营寸步难行之时,企业精神的这类凝聚作用更显得突出和重要。精神的气力,能够统1职工思想,调剂职工情绪,

4、鼓励职工热忱,引导职工行动。  2.企业文化建设具有推动企业发展的驱动作用。企业文化作为1种意识形态,存在着表层文化和深层文化。在表层文化中,使人赏心悦目的厂貌,会使广大职工置身于1种精神愉快的氛围中。在这样的环境中工作,职工会精神饱满,心情舒畅,处于最好的工作状态,就会自然产生自觉性和主动性,其结果必定会提高工作效益,提高劳动生产率。企业精神、职工的科学文化素质作为企业文化的深层文化,对企业起着决定作用。企业精神是职工的精神动力,它的作用是不言而喻的。企业职工科学文化素质的高低更是企业兴衰的制约因素。如果1

5、个企业的职工队伍具有较高的科学文化素质,那末可以说这个企业就存在着潜伏的发展优势,职工科学文化程度高,就会不断研究新工艺、新技术,就会不断采取国内外先进技术,产品就会不断更新换代。随着我国社会主义市场经济的建立,随着经济全球化的到来,企业间竞争会越来越剧烈,而企业职工的科学文化素质能够适应、满足突飞猛进的科学技术发展的需要,企业就可以生存、发展、前进。否则,企业就会在竞争中失败,乃至灭亡。  3.企业文化具有陶冶职工情操的净化作用。结合本单位职工的思想活动,在职工自愿参与情况下,展开1些适时有度、健康有益的活

6、动。可以通过1定的文化思想的群体本身自我教育、自我规范作用,逐渐构成1种良好的群体意识。这类群体意识由于来源于大众,进而使职工的思想道德在参与中,在不知不觉中得到净化,长此以往,就会逐步适应了这类环境,养成1种良好的生活习性,使自己的1些心态,行动得到升华。比如,组织1次职工书法展览。参与作品展览的职工都会为自己的展品倾注全力,这期间,他就无暇顾及到其它行动,很少对其它事物关注,这类做法会使职工认识到本身的价值,增强职工的自信心,无形中培养了职工的意志和耐力。类似这样的活动举行的越多,人的思想就越有机会遭到熏

7、陶,得到净化。  2、企业文化建设的途径  建设企业文化建设,既不能照搬西方的企业文化模式,也不能排挤中国文化历史传统,必须处理好继承和鉴戒的关系,做到“取其精华,去其糟粕”,才能建设优秀企业文化。当前,加强企业文化建设应从以下几个方面入手:  1.以精神文化为先导,积极谋求企业文化的理想信心效应。精神文化即价值观,是通过企业生产经营实践反应出的1种企业精神,从而更好地体现职工的信心、目标寻求和道德规范。当代先进的管理理念,其精华在于坚持“以人为本”的管理思想,通过人文精神将全部员工的心牢牢凝聚在1起,为企业

8、创造出更大的价值。所以,致力于人的精神的开发引导,是加强企业文化建设的重要任务。1是营建企业精神,确立共同的价值取向。企业的精神是企业文化的核心,是鼓励企业全部成员为企业奋斗的精神旗旗帜。1个企业由许多人组成,每一个人所信奉的价值观是千差万别的,必须通过引导使职工构成共同的价值观。首先,应成心识地培养企业共同价值观。并使职工在生产经营活动中构成自觉,为职工所认可,为职工所共有,以此来统1职工的思想,

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