辩论队培训策划.doc

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1、辩论队的培训策划一.训练时间1.常规训练原则上定为十周。(待定)2.整体对抗赛保证每月一次，不计入十周之内。3.每周训练一次，定于周日下午2：30开始，结束时间根据每次训练内容、及目标是否达到随机而定，但原则上不应迟于5：30。二.训练内容1.常规训练共分为三个模块：A理论基础培训B观赏经典比赛碟进行分析学习C现场实训D个人素质训练A模块：主要在于通过对辩论的纯理论学习，让队员了解辩论是什么以及如何辩论。B模块：在于认真分析交战双方对比赛的把握、技巧的运用，谈心得、体会，以期有所提高。C模块：通过本模块的训练让队员把理论同实际相联系，帮助队员们找到不足，同时积累实战经验。

2、(通过本模块，将选出优秀的队员组成管院辩论队)D模块：主要分语言素质、写作能力、反应水平、整体配合、手势礼仪等，要求人人过关，均有大幅度提高。另外，根据前期对抗赛和平时训练暴露的情况而定，通过召开队内民主讨论会的形式，队员间开诚布公地指出各自的不足，然后依实际情况分组分队进行专项强化训练。（针对管院辩论队的队员）2.（1）B模块中，建议以组的形式进行讨论（根据辩论队最终人数分成n组），并由一名组员负责记录工作，最后各组间进行心得交流。（2）C模块较灵活、形式也可多样：①可由组内成员自己定辩题、自己分成正反方进行辩论练习②还可各组间进行抽签对抗练习（若时间有限则可只列出各自

3、辩论的策略）（3）D模块采取分项训练的方式，制定相应的训练内容。训练结束后，对队员进行测试3.整体对抗赛定于每月第三个星期六（待定），在最终确定的队员之间进行。每次三名队员轮空，担负出辩题、现场组织及评委之职责。（假定最终确定的队员伟19人）具体办法：每一轮先由抽签决定三人轮空，然后余下16人抽签分为4支队伍，分组对抗，由轮空队员负责出辩题，原则上比赛前2天将辩题通报给参赛队员。（已轮空过的3人不再参与下一轮的轮空抽签。）三.考评方案1.除A、B模块外，C、D模块均安排相应的考评。2.对于考评不合格的队员，给予通报批评，并视具体情况决定相应的处理办法，如加训等。四.训练纪

4、律1.每周训练设立考勤制度，不允许迟到早退。（由专人负责）2.常规训练原则上每位队员每月只得有理由不到一次，需向队长或教练请假。整体对抗赛任何人不得缺勤，否则通报批评。3.每次训练结束之时，由教练公布下周训练计划，队员有异议或建议可在当时或下周训练开始前向教练提出，由教练决定是否更改或修正训练计划，并将理由反馈。训练一旦开始，队员必须服从教练安排，不得提出异议，但仍可在训练结束后对该场训练提出意见，以便更好组织以后的训练。五.训练组织 由教练根据每周训练内容的不同，临机决定是否由1至2名队员协同组织。每周训练除临时取消外不另行通知。六.注意事项1.组内比赛对抗可包括一对一

5、，一对多的反应对抗。2.每次训练完就可以就地开会，每个人应该配置训练笔记本，记录心得体会3.辩位的选择也应该尝试轮换，人员上逐渐调整和定位，最终确定管院辩论队的人员及辩手安排。