机电系统岗位职责考核细则.doc

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1、机电矿长岗位考核细则岗位名称机电矿长所属部门文件编号文件名称机电矿长岗位考核细则版本页数直接上级岗位机电矿长直接下级岗位监控监测主任、机电科长、机电副总工、机电科员、各队组岗位核心价值负责机电维护维修、搬运、监控监测的全面管理工作，确保各项计划任务按时保质达成。职责与工作结果职责工作结果计划制定1.负责组织编写机电工作计划，对机电工作进行安排布置，并监督检查，确保提交矿长及时审核通过，按时完成机电类各项业务；2.负责组织制定年度大修计划，更新类改造计划、配件定购计划及设备外调的审定工作，提交矿长审核通过；3.负责组织制定煤矿安全规定制定大型设备检测计划，确保计划提交矿长审核通过，设备检测报告

2、在有效期内；4.负责组织编制机电运输专业各工种操作安全知识培训计划，确保提交矿长及时审核通过；5.负责组织制定监控检测的各项工作计划，确保提交矿长及时审核通过；6.编制设备回收管理及回收再利用计划，确保提交矿长及时审核通过。机电管理1.负责指导、监督机电管理方面的工作，确保各项机电管理任务及时完成率100%，达标率100%；2.负责组织引导井上机电队管理地面地变电所、主副绞车房、空压机、主扇通风机、地面瓦斯泵站日常设备维护检修的任务安排，确保任务及时达成率100%；1.负责监督检查考核队组设备检修的落实情况，确保检修任务及时达成率100%；2.负责组织引导机运队加强井下供电管理，确保供电管理

3、达标率100%。监控监测管理1.负责组织编制瓦斯监控系统发展规划并实施，确保规划提交矿长及时审核通过，实施计划达成率100%；2.负责组织编制人员定位系统发展规划并实施，确保规划提交矿长及时审核通过，实施计划达成率100%；3.负责组织编制通信联络系统发展规划并实施，确保规划提交矿长及时审核通过，实施计划达成率100%。4.负责组织参与监控监测业务范围内的事故追查、分析、处理工作，确保事故处理率100%；5.负责组织监控“三大系统”升级改造实施，确保改造计划达成率100%；6.负责组织监控“三大系统”监测数据上传，确保上传数据及时准确率100%；7.负责组织监控数据的备份，确保数据无损坏丢失

4、。机运管理1.负责指导、监督机运管理方面的工作，确保各项机运管理任务及时完成率100%，达标率100%；2.负责组织、指导落实运输设备检修计划，确保检修计划及时达成率100%；经济考核1.负责对直接管理下属的绩效考核，确保考核及时准确率100%，考核数据上报及时率100%。培训管理2.负责组织进行机电、机运类、监控监测类的业务培训工作，确保参训人员考核通过率100%（含补考）。资料管理1.负责组织制定和落实资料管理方案，并引导完善资料管理，大型设备管理档案一台一档，资料管理分类明确，设备管理档案实现帐、卡、物三对照，确保台账管理达标率100%，帐、卡、物账实相符率100%，资料保管完好率10

5、0%。成本控制1.负责编制本系统年度、季度费用预算，提交财务部审核通过；2.负责监督系统内内物品采购的费用管理，确保费用控制率100%；3.负责本系统各种设备的日常维护成本控制，确保费用控制率100%。团队建设1.负责本系统人员培养，关注人员思想动态，做好人才储备，为业务发展提供人才保障；2.负责编制本系统人员岗位职责说明书，提交上级主管领导审批通过后，进行讲解和确认，确保知晓率100%，岗位职责说明书提交矿劳动用工管理科备案；3.负责对本系统人员进行业务技能和专业知识培训，并进行工作指导、检查，确保人员胜任率100%；4.负责对本系统人员进行绩效考核与评估，并提出改进意见，根据其表现提出调

6、级、调任、聘用、解聘、奖惩建议，报上级主管领导审批；5.负责运用能力培养、业绩考核等教育管理方式，确保本系统年度员工流失不超过10%。制度建设1.负责建立与完善本系统各项管理制度和流程，提交上级主管领导审核通过；2.负责建立与完善本系统各项工具、标准，提交上级主管领导审核通过后，报送劳动用工管理科备案；3.负责进行本系统人员各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%。委派工作1.负责完成领导委派的其他工作，确保完成及时率100%，结果报委派人。岗位职业行为禁区绝对禁止1.泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；2.严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受

7、重大经济损失；3.对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；1.拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；2.以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。后果严重具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。核心权限1.具有对设备外出检修的审核权；2.具有对配件购入型