就业指导答案.docx

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1、《就业指导与创业基础》（本科）第六学期期末考试全校卷考生总分/及格分100/80时长/用时120/28分钟提交情况手动提交开始考试2017-06-3016:27:48提交时间2017-06-3016:56:49客观题 (共30题,每题2分)·1·以下哪一角色处于人际网络金字塔的顶层？A.  招聘经理B.  老师C.  猎头D.  校友正确答案:A√·2·一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。那么，撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是：A.  内容以简洁为原则，尽量在一页纸内完成B.  外观格式要整洁，给人一目了然的感觉C.  开

2、篇就要提出重点，并进行反复强调D.  不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误正确答案:C√·3·关于就业信息，以下说法错误的是：A.  就业信息是职业决策的前提B.  就业信息是调整职业目标的参考C.  信息越及时，求职越有主动权D.  信息越多，求职盲目性越大正确答案:D√·4·发送简历要具有针对性，范围要缩小。你认为该说法：A.  正确B.  错误正确答案:B√·5·一般，简历类型不包括：A.  时间顺序法B.  个人才能或工作经历法C.  故事叙述法D.  求职信/简历混合型正确答案:C√·6·按考察方式分类，面试可以分为哪几种：①

3、情景面试②非结构化面试③压力面试④结构化面试⑤无领导小组面试A.  ①③④B.  ①②④⑤C.  ②③④⑤D.  ①②③④⑤正确答案:B√·7·在中国的政府机关，人们习惯以（）称呼他人。A.  名字B.  先生、小姐C.  老师D.  职位正确答案:D√·8·有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。这种面试方式是：A.  非结构化面试B.  情景模拟面试C.  无领导小组讨论面试D.  结构化面试正确答案:C√·9·“无领导小组讨论”是目前比较常用的一种面试方式，在“

4、无领导小组讨论”中，面试者常常需要表达自己的观点，并与别人的不同观点进行讨论甚至辩论。在无领导小组讨论中，下列做法不当的是：A.  面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色B.  当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都交谈几句，尽量与人耳语，这不但可与某人表示亲近，还能显示出你的人际交往能力C.  把握说服对方的机会，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点D.  奠定良好的人际关系基础，对方在考虑是否接受你的

5、观点时，会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点正确答案:B√·10·大公司在招聘文职人员时，除了技能方面外往往还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求面试者注重形象和礼仪，这样，在面试中我们应该：A.  大方得体，举止恰当，不能够穿着前卫，浓妆艳抹B.  对男生来说，最好不要戴戒指、留长发，不要穿标新立异的服装，举动温和等C.  入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作D.  以上说法都正确正确答案:D√·11·爱情挫折是恋爱中的常见现象。对待爱情挫折，应把它只看作

6、是人际交往不和谐的一个“音符”，而不是自我否定的标志。对此，你认为：A.  正确B.  错误正确答案:A√·12·下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？A.  抱着“车到山前必有路”的信念B.  认为学校应当对毕业生就业负责C.  相信父母可以给自己“通路子”D.  害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃正确答案:D√·13·（）是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，每位毕业生仅有一份。A.  毕业生就业报到证B.  毕业生就业推荐表C.  毕业生就业协议书D.  户口迁移证正确答案:B√·14·

7、毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证。A.  毕业生就业报到证B.  毕业生就业推荐表C.  毕业生就业协议书D.  户口迁移证正确答案:A√·15·对于职场新人来说，跟同事沟通，我们应该注意到的问题是：A.  沟通的时候，你要明白对象是什么，是同事还是朋友的角色B.  如果跟一个心理有缺陷的人沟通，你要知道，这个人心理可能有一些缺陷C.  假如你跟这个人的矛盾真的是已经影响到工作的话，可以找一个具体的时间，你跟这个人之间直接沟通D.  以上说法都正确正确答案:D√·16·职场新人常常由于缺乏自我意识，而认为自己很渺小，无法真正看清自己

8、。应怎样调整这种“注定失败”的不良职场心理？以下说法正确的是：A.  经常使用良好的、积极的、