员工入职条件.doc

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1、**集团员工录用条件根据经营需要，依法决定招聘        岗位员工  名，具体录用条件如下：一、诚实守信（具体考核标准之一即向公司的陈述、以及提供资料是否属实）：1、保证其提供的应聘资料真实准确，完全符合事实，不存在隐瞒或者虚假内容。2、保证其在《求职申请表》上填写的内容属实。保证其向公司陈述的内容属实。4、在试用期内，不存在欺瞒等违反诚实守信等职业道德的行为。二、、学历与工作经验：1、管理岗位：具备大专及以上学历，知识素养高，阅历丰富，有强烈的事业心、出色的组织沟通和管理协调能力，掌握先进的管理技能，有创新意识和开拓精

2、神。2、非管理岗位：具备高中及以上学历，综合素质高，掌握电脑操作的基本知识，普通话标准，有良好的语言表达能力。具备岗位所需从业资格证书或上岗证，熟练掌握岗位专业技术技能，有两年以上相关工作经验者优先录用。三、、体貌特征：1、身体健康，符合体检部门检查标准，精力充沛，能全身心投入工作。2、相貌端正，体态匀称，形象气质良好，举止文雅大方。四、工作技能：保证胜任如下工作（员工岗位技能要求附后）五、存在以下情形不应录用：1、因违规违纪等被公司所属用人单位辞退或个人原因辞职的。2、被其他企业辞退或有违法乱纪等不良记录的。3、被追究刑事

3、责任或受到治安处罚的。4、有吸食毒品或其它不良嗜好的。5、体检不合格、无健康证的。6、患有精神病或传染病的。7、其它不应录用的情形。六、附则：1、因公司行业的特殊性，公司可以根据工作需要，对员工的工作时间、班次、休息日进行调整，员工若无法服从公司安排，公司可以与其解除劳动合同。同时，公司支付的薪资已包含不定时工作造成员工节假日加班的费用及员工保险的全部费用。一年后其劳动保险统筹部分由公司负责缴纳，个人承担部分从工资中扣除。入职不到一年的员工自愿在下列三种形式中选择参保（　）A、由原单位缴纳各种保险B、公司负责上“三险”或“五

4、险”，其全额保险费用（含统筹和个人缴纳部分）从本人工资中扣除C、自行缴纳劳动保险，与本公司无任何责任关系。2、员工单方面解除劳动合同须提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知公司，经部门负责人、总经理批准后方可办理离职手续。（重要岗位须提前三个月以书面形式通知公司，工作交接完毕后，经部门负责人、总经理批准后方可离职）员工阅读签名：       日期：