先进事迹材料(龚铁军).doc

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1、先进事迹材料T己马桥中心卫生院龚铁军同志龚铁军，男，岀生于1973年2月，大学学历，中共党员，2009年10月调至马桥屮心卫生院主持工作，兼任党支部书记。他以打造市、县一流乡镇卫生院为目标，充分发挥基层党建作用和党员先锋模范作用，带领党员及员工推进卫生院发展，逐步打造出一个文明、优雅、和谐、快乐的卫生院。一、亲自带头，以人为本，推进单位工作上台阶。1•群众利益无小事，党员带头事不难。“我是员工及服务对象的服务员”他说。不会忘记他“非典”防控时期翻山越岭、挥汗如雨地搜索发热回乡病人；不会忘记遭遇天灾、赤膊上阵抢出倒塌房屋内的公私财产；不会忘记深夜床边照看无人照料的孤寡老病人；不会忘记

2、大型车祸时组织人员车辆现场抢救深壑中散落的受伤病人；不会忘记山林失火时奋勇直前的矫健身影。他一有时间就深入病房询问病人及家属对医院工作的意见和建议，每个星期一带领院班子成员及各中层中部深入各科室、各位病人床前现场办公，切实解决工作中的问题及困难，小到病人的拖鞋他的行为带动了一大批干部员工来效仿,他的形象在工作中逐渐放大，同时他的“以人为本”的个人魅力也激励了身边的人。2•以人文情感感染人，以文化建设为突破口，让人跟随,突破团队建设瓶颈。无论何时，龚铁军同志总能以先进的文化理念来感染人。到马桥卫生院后，医院员工的精神面貌不断攀升，管理理念、服务观念逐步人文化，赢得了病人较好的整体医院

3、口碑。这些变化，离不开医院工作逐步规范化，离不开各种制度的正确执行，离不开他一次又一次的会议培训。什么是医院文化，什么是营销，什么是礼仪，什么是流程再造，什么是职场情感，什么是感恩文化，什么是团队文化……他苦口婆心、深入浅出、广引博论、以身示范的培训，使医院的员工从不认识到认识到自觉执行，医院的软件文化及硬件文化建设也在逐步深入，改善门前小广场、装修大小会议室、改建病人及医生家属休闲的小广场，构建了一个有场地有环境有氛围的硬件平台。3.基础设施建设突出文化内涵。为解决业务用房不足和员工住宿紧张，他积极向上争取政策和资金，新建了医技综合楼和污水处理系统，极大地破解了医院发展的瓶颈。二

4、、观点前瞻，创新方法，构建医院工作新机制。1•在寺坪、马桥中心卩生院推行中层干部竞聘上岗，突出“赢在中层”的管理理念。他为了打造一支适应医院改革和发展要求的精干、高效的屮层管理干部队伍，体现“赢在中层”工作理念，最大限度的发挥中层管理职位的凝聚力、战斗力、执行力，充分调动干部职工的积极性，创造更优异的工作业绩，为医院培养了一批中坚骨干力量，用实际行动践行了科学发展观。2•完善组织建设，构建和谐细胞。自从他担任党支部书记以来，先后改选了支部委员会，新充实了院职工代表大会、工会、妇委会、团支部班子成员，充分调动各级群团组织的工作积极性，增强了党组织的向心力和吸引力。3•创建党员活动载体

5、，凸显组织团队精神和标杆作用。他带领党支部一班人，大力开展党员教育工作，坚持“三会一课”制度的落实，开展形式各样的活动，使广大党员十部党性修养明显提高，党内民主决策积极推进，党的作风切实转变，党员模范先锋作用得到充分发挥。三、结合学习与实践，亲力亲为，贴心服务于医院员工及服务对象。1•服务对象是医院存在的依据、生存的基础和价值实现之所在，他视服务对象为衣食父母，始终坚持服务至上的思想，追求服务过程的完美和服务结果的满意，全心全意提供服务，以真诚赢得服务对象的赞誉和尊敬。2•他对待每个员工都一视同仁，关心体贴员工的生活，以良好的个人形象，富有感染力的工作方法，赢得了广大员工的尊重。作

6、为卫生院的领头人，虽然工作取得了一定的成绩,但“百尺竿头，更进一步”，在上级组织的支持与鼓励下，在同事们的支持与配合下，在服务对象的理解与尊重下，他将以更严格的标准来要求自己，做一名优秀的共产党员代表。