党员“三高”量化考核实施办法.doc

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1、党员“三高”量化考核实施办法为进一步加强党员管理和党员队伍建设，不断增强党员的先进性意识，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，特制定本办法。一、考核内容及标准（一）“三高”考核的内容及标准1、思想觉悟（30分）①在企业改革发展中，言行混同一般群众减8分。②越级上访减7分,参与集体访减10分；所在班组出现越级访、集体访而不做工作、不及时向组织反馈减5分。③不顾全大局，以个人利益为重、奉献精神差减7分。④不听从指挥，工作拈轻怕重减7分。⑤在急难险的关键时刻躲着走减7分。⑥有轻微违反党风廉政建设规定和党纪政纪条规行为，

2、属一般性问题的减8分。⑦不讲团结，闹无原则纠纷减5分。⑧不按时参加“三会一课”、党内各项活动及党员学习培训，不按时思想汇报，不按时足额交纳党费，不按时完成党组织交给的临时任务，一项减2分。⑨搞封建迷信活动；邻里关系不和；去不健康的地点、场所消费、娱乐；不孝敬、赡养老人；不抚养未成年子女；对家庭无责任心，不洁身自好；其他不符合党员身份的事情。一项有问题减10分。2、岗位技能（20分）10①不能熟知本岗位操作标准减3分。②不能及时、准确处理本岗位一般性事故减3分。考取公司级技师加1分，集团公司级技师加3分，高级技师

3、加5分。③出现“三违”现象一次减5分。④在同岗位或同工种业务考试或技术比武中是尾数减3分。一职多能，考取两个及以上岗位技术合格证的加1～3分。⑤无故不参加本单位或公司组织的业务技术“培、练、比”活动的减3分。获技术状元、能手称号的加3～5分。⑥每月提合理化建议少于1条的减1分。3、工作绩效（40分）此项考核执行党员所在岗位RMDC的考核标准。(上述各考核项目中，有加分因素的只限事件发生当月。另外，考核时直至将本大项所占比例分数扣完为止。)（二）否决指标①重大生产、安全事故责任者，或年度内“三违”考核累计积分达1

4、0分以上；②违反《治安条例》被处罚或受到治安综合治理处理的，以及触犯刑律被追究责任的；③受到党内警告及以上处分的；④违反计划生育政策的；⑤发生其它败坏和影响党的形象事情的。二、考核主体及计分办法（一）考核主体党员“三高”活动的考核主体主要是党员所在支部。其中，“10思想觉悟”中第⑨项的考核主体除党员所在支部外，还包括各职能部门，以及社会公众、派出所、办事处、居委会等社会有关部门的反馈。群众民主评议的考核主体为本单位群众代表。否决指标的考核主体为有关主管单位、部门。（二）计分办法1、党员量化考核实行百分制。其中党

5、员“三高”活动指标占90分，群众民主评议占10分。2、以党支部为组织单位，每月对照党员“三高”考核内容及标准对全体党员进行一次量化考核。3、群众民主评议党员每季度进行一次。单位员工总数在100人以下的，参加民主评议的群众代表不少于5人；员工在100人及以上的，参加民主评议的群众代表不少于10人。参加评议的群众代表为每名党员进行打分后，去掉一个最高分，去掉一个最低分，加全平均即为党员个人评议得分。4、党员季度考评得分=支部“三高”考核3个月的平均分+群众民主评议分数。5、否定指标的考核必须有主管单位、机关或部门出

6、具的定性结论为依据。凡确定有否定指标的党员，即被定为后进党员。三、考核结果及运用1、季度考评结果分为三个等次。分数在97分及以上为先进党员；93分（含）～97分为合格党员；85分（含）～93分为基本合格党员；85分以下为后进党员。2、运用。①、表彰奖励。各党总支、支部可按本单位党员总数10%的比例，每季度评选一次“三高式的好党员”10，并在安效工资中加奖相当于50元的分数。公司党委每半年评选20名公司级“三高式的好党员”，进行表彰、奖励。②、考核结果并作为年度党内评先的依据，即连续两个季度或年内三个季度被考核为

7、基本合格党员的，年度内不能评为各类先进；有一次被考核为后进党员的即失去年度内各类评先资格。③、党员“三高”量化考核结果作为重要、关键岗位人员的配备、使用和选拔、任用干部政绩考查的依据。④、对基本合格党员和后进党员，支部要建立帮教档案，执行谈话制度，指出不足，提出要求，限期整改。被确定为后进党员的从第二个月开始，如果连续2个季度的考核平均分数达到合格党员标准的即可以解除后进帮教。四、几点要求1、加强领导、提高认识。各党总支、支部要把党员量化考核工作摆上重要议事日程，要充分认识实行党员“三高”量化考核是解决“三个代

8、表”资格和先进性问题，努力建设一支过硬的党员队伍的有效方法。要建立以党总支、支部书记为组长的考核领导小组，负责党员考核工作的组织、领导，保证考核工作的公正、公平、公开和考核结果的真实、有效。2、扎实做好基础工作。建立党员量化考核“一档、一本、一栏”。“一档”即党员“三高”量化考核档案。包括“党员基本情况登记表”、“党支部月份量化考核党员打分表”、“群众民主评议党员考核打分表”、“党员季