2017版煤矿安全培训和应急管理标准化评分表.doc

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1、煤矿安全培训和应急管理标准化评分表项目项目内容基本要求标准分值评分方法扣分原因得分一、安全培训(共50分)基础保障1.有负责安全生产培训工作的机构，配备满足工作需求的人员3查资料。不符合要求1处扣1分2.建立并执行安全培训管理制度2查资料。未建立制度不得分；制度不完善1处扣0.5分。3.具备安全培训条件的煤矿，按规定配备师资和装备、设施；不具备培训条件的煤矿，可委托其他机构进行安全培训2查现场和资料。场所、师资、设施等不符合要求或欠缺1处扣0.2分；不具备条件且未委托培训的不得分4.按照规定比例提取安全培训经费，做到专款专用2查资料。未提取培训经费不得分，经费不足扣1分，未做到专款专用扣1分

2、组织实施1.有年度培训计划并组织实施2查资料。无计划不得分2.培训对象覆盖所有从业人员（包括劳务派遣者）2查资料和现场。培训对象欠缺1种扣0.2分3.安全培训学时符合规定2查资料。不符合要求1处扣0.5分4.针对不同专业的培训对象和培训类别，开展有针对性的培训；使用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对有关从业人员实施针对性安全再培训2查资料和现场。培训无针对性扣1分，其他1处不符合要求扣0.5分5.特种作业人员经专门的安全技术培训（含复训）并考核合格6查资料和现场。1人不符合要求不得分6.主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训；接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生培训和在岗期

3、间的定期职业卫生培训3查资料和现场。主要负责人未经过职业卫生培训扣1分；其他1人不符合要求扣0.2分7.井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长任职前接受专门的安全培训并经考核合格3查资料和现场。1人不符合要求扣0.2分8.组织有关人员开展应急预案培训，熟练掌握应急预案相关内容3查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分9.煤矿主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起6个月内，通过安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核3查资料。1人不符合要求不得分持证上岗1.特种作业人员持《特种作业人员操作资格证》上岗2查资料和现场。不符合要求1人扣1分2.煤矿主要负责人和安全生产

4、管理人员通过考核取得合格证上岗2查资料和现场。不符合要求1人扣1分3.煤矿其他人员经培训合格取得培训合格证上岗2查资料和现场。不符合要求1人扣0.2分培训档案1.建立安全生产教育和培训档案，内容包含各类别、各专业安全培训的时间、内容、参加人员、考核结果等3查资料和现场。未建立档案不得分；档案内容不完整每缺1项扣0.2分2.建立健全特种作业人员培训、复训档案34查资料。未建立档案不得分；档案内容不完整每缺1项扣0.2分3.档案管理规范3查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分二、班组安全建设(共10分)制度建设建立并严格执行下列制度：1.班组长安全生产责任制；2.班前、班后会和交接班制度；3.班

5、组安全生产标准化和文明生产管理制度；4.学习制度；5.安全承诺制度；6.民主管理班务公开制度；7.安全绩效考核制度1查资料。每缺1项制度扣0.2分，1项制度不严格执行不得分组织建设1.安全生产目标明确，有群众安全监督员（不得由班组长兼任）1查资料和现场。不符合要求1项扣0.2分2.班组建有民主管理机构，并组织开展班组民主活动1查资料和现场。未建立机构不得分；民主活动开展不符合要求扣0.5分3.开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立表彰奖励机制1查资料和现场。未建立机制或未开展活动不得分4.建立班组长选聘、使用、培养机制1查资料。未建立机制不得分5.赋予班组长及职工在

6、安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权1查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分现场管理1.班前有安全工作安排，班组长督促落实作业前进行安全确认1查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分2.严格执行交接班制度，交接重点内容包括隐患及整改、安全状况、安全条件及安全注意事项1查资料。不符合要求1处扣0.2分3.组织班组正规循环作业和规范操作1查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分4.井工煤矿实施班组工程（工作）质量巡回检查，严格工程（工作）质量验收1查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分三、应急管理(共40分)机构和职责1.建立应急救援工作日常管理领导机

7、构、工作机构和应急救援指挥机构，人员配备满足工作需要，职责明确；2.有固定的应急救援指挥场所2查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分制度建设建立健全以下制度：1.事故监测与预警制度；2.应急值守制度；3.应急信息报告和传递制度；4.应急投入及资源保障制度；5.应急预案管理制度；2查资料。每缺1项制度扣1分，制度内容不完善1处扣0.2分46.应急演练制度；7.应急救援队伍管理制度；8.应急物资装备管理制度；9.