资源描述：
《技术联盟网络知识转移影响因素的案例研究.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、中国软科学2010年第4期技术联盟网络知识转移影响因素的案例研究曹兴,宋娟,张伟,任胜刚(中南大学商学院,湖南长沙410083)摘要:本文采用案例分析对技术联盟网络知识转移影响因素进行了研究,从网络特征因素具体分析了网络异质性、网络稳定性、网络联接强度、网络规模、网络中心性对技术联盟知识转移的影响。在此基础上,比较分析了股权式技术联盟和契约式技术联盟的差异。研究结果表明:技术联盟网络异质性不利于知识转移;网络稳定性、联接强度、网络规模有利于知识在网络间的转移;网络中心性对知识转移有好的影响也有不利影响,但总体来说,有利影响大于不利影响。
2、相对于契约式联盟,股权式联盟网络异质性更低,稳定性、联接强度、中心性、平均企业规模更强,但网络企业总数往往低于契约式技术联盟网络。关键词:知识转移;技术联盟;股权式联盟;契约式联盟;网络中图分类号:C931文献标识码:A文章编号:1002-9753(2010)04-0062-12ACaseAnalysisonFactorsImpingingKnowledgeTransferbetweenEquityAllianceandContractualAllianceBasedonNetworkCAOXing,SONGJuan,ZHANGWei,
3、RENSheng-gang(BusinessSchoolofCentralSouthUniversity,Changsha410083,China)Abstract:Thispaperanalyzedtheimpactsofnetworkheterogeneity,networkstability,networklinkstrength,networksize,networkcentralityonknowledgetransferwithintechnologyalliancebycasestudy.Italsocomparedkno
4、wledgetransferdifferencebetweenequityallianceandcontractualalliancebasedonthatanalysis.Theresultsshowthatnetworkheterogeneoushinderedknowledgetransfer;networkstability,strengthofnetworklinks,networksizefacilitatedknowl2edgetransfer;networkcentralityisonesideofdouble-edge
5、dswordforknowledgetransfer,ithasgoodeffectsandnega2tiveimpacts,butoverall,theadvantagesaremorethandisadvantages.Comparedwiththecontractualalliances,thehet2erogeneousofequityallianceislower,theequityallianceismorestability,thenetworklinksaremorestronger,thenet2workcentral
6、ity,sizeofnetworkaremorehigher.Equityallianceismoresuperiorityforknowledgetransferthancontrac2tualalliance.Keywords:knowledgetransfer;technologyalliance;equityalliance;contractualalliance;network一、引言展,企业很难依靠自身力量拥有其生存和发展的知识是企业发展的重要资源,也是企业获取所有资源,通过联盟方式,实现企业的知识学习与竞争优势的主要来源。
7、随着技术变革与飞速发知识创造,达到技术、知识等资源的共享目的。技收稿日期:2009-10-30修回日期:2010-03-10基金项目:教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-07-0857);国家自然科学基金委创新群体项目(70921001);国家自然科学基金项目(70902073);国家自然科学基金项目(70572061);博士点基金(20090162110064)。作者简介:曹兴(1964-),男,四川大竹人,中南大学商学院教授,博士生导师,研究方向:技术创新、知识管理、复杂网络。62科技与管理技术联盟网络知识转移影响因素的案例
8、研究术联盟作为企业技术合作的一种创新模式,通过模型:规则网络、小世界网络、随机网络和尺度自技术等主要联结方式,形成优势互补、风险共担、由网络上知识创新和扩散过程的研究,证明尺度[10]要素多向流动的组织形式
