员工劳动合同 (2).doc

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1、正式文本编号：       劳动合同书  甲方：乙方：签订日期：       年     月      日第19页共19页北京劳动和社会保障局监制使  用  说  明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第六十条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢

2、笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。第19页共19页为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的相关规章制度，经双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，订立下列条款，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号

3、码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)第19页共19页二、劳动合同类型和期限第三条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止，共个月。2、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。3、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。乙方应在年月日前到岗。甲方对乙方的录用标准和任职资格为甲方制定的岗位考核、职位说明等相关标准。三、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗

4、位（工种）工作。甲方根据工作需要变更乙方工作岗位（工种）第五条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，在不降低固定工资的基础上甲方可以变更乙方的工作地点。第六条乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。乙方工作应达到甲方规定的相关标准。第19页共19页四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行以下第1种工时制度。1、执行标准工时工作制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。乙方每周休息日为周六、日。甲方由于工作需要，经与工会（职工代表大会）或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不

5、超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制度，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。乙方每周休息日为。3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第九条乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。甲方对乙方实行的休假制度

6、有甲方依法制定的《考勤管理制度》等相关制度及国家和本地相关规定。五、劳动报酬第十条乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月（试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同第十一条约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），乙方的绩效工资由甲方根据乙方的业绩考核情况核定。第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：第19页共19页1、计时工资制度。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。乙方的基本（固定）工资为元/月，乙方的绩效工资由甲方根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发

7、生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资制度。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下：。第十二条甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于本地规定的最低工资标准。第十三条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按不低于本地最低工资标准执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十四条甲乙双方按国家和本地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保

8、险义务。第十五条甲、乙双方必须依法参加本地规定的法定社会保险，并按照国家和本地有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙