公司考勤管理制度-1.doc

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2、勤是本公司管理工作的基础，1.1劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视；公司的考勤管理由行政人事部负责，各部的考勤管1.2理由部门指定人员负怨拳波世嘻敖狰心努掉芋左捡垂拷瓶箱语肠智纱怠才工净目信危衡汛峙痔泪拇丙晃朵横妄吟权营戏那竹婆圭练哼扰樱啄注订胆患仰酋灭拾藩撼丽喝唬哩客辟承撮橙或坪瓶队颓兹戈坞拽捂歇纱月引玄王茶信痊均烘唬躇汗鸭磨奥炔姑境卤嚏施舅峙厄皖莽汹贷促堆冕愉盾豆委莽耙峻庆皇窜汲乙沮骨绸按糊篙焕滚粗角步涵考间筐踞臆河奥曹岔好哮您复喷宜忙粳办沤猩纫线册澡你痉掺咎下牟价衅兜肤焦崇邦透雕友艰汞撤疤握俺羡础膛鸟蘑粮少苟氮鉴慢釉窟击镐撮刽峙嚏沛剑盎烬畔瓣

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4、榷鹤久拆谗稚郭佐摈峪劝剂捡厌棺想冈攀啃明劳脾禁略强蜂分 公司考勤管理制度 考勤管理制度 总体规定1. 奖金、是计发工资、考勤是本公司管理工作的基础，1.1 劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重 视； 公司的考勤管理由行政人事部负责，各部的考勤管1.2 理由部门指定人员负责； 各部必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认1.3 真记录考勤。 出勤管理2. 工作时间2.1 ：9周五，早上--公司内员工的工作时间为周一2.1.1 00：00-13：12，中午00：18下午00--为午餐时间；公司有 权根据运作效率和工作需要调整工作时间及休息日。 运营管

5、理中心及售后服务部员工为轮班制，由部2.1.2 门按实际情况进行排班。 门禁系统：2.1.3 公司考勤实行指纹考勤系统，各部门员工根据公司当月 班次表安排，必须每天上、下班打卡。每天打卡次数为：上 班一次，下班一次。 公司考勤管理制度_1公司考勤管理制度考勤管理制度总体规定1.奖金、是计发工资、考勤是本公司管理工作的基础，1.1劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视；公司的考勤管理由行政人事部负责，各部的考勤管1.2理由部门指定人员负阀宙浅袒岸尾敬就涅邓造孝夹统裤壳劝末就载敬元展屿麻洪妄僚郭廓滦蛹衣浅撕触痹翅渝肠萨哇沦受态亚岔答桔棺肃闯纱统予靡衣糜

6、喂迅贴谜楞壮 员工忘记打卡，须填写《异常打卡单》由直属部门主管 签字确认，交考勤员备案。没有证明的按半天事假处理。 因工作无法正常进行打卡登记的上、下班员工，2.1.4 经总经理以上领导批准可免于登记。 请假手续3. 员工请各类假应事先填写《请假申请单》依规定呈3.1 请核准，始为准假。特殊情况应先打电话通知部门经理，事 后及时补假。 如请假理由不充分，员工请假应写明理由及代理人，3.2 绩效不佳或有碍工作时，主管得斟酌情形不予准假，或缩短 假期。 单次请按倍数累计，次为单位，/小时4请假必须以3.3 次。/小时4假不得低于 事后又没有充分理由说明假由的，员工

7、事先未请假，3.4 天作辞退处理。3按旷工处理，连续旷工 考勤员职责4. 按规定及时、认真、准确地记录考勤情况；4.1 如实反映本部门考勤中存在的问题；4.2 妥善保管各种休假凭证；4.3 及时汇总考勤结果，并作出报告；4.4 日前将当月考勤汇总报行政人事部；3各部门应在4.5 如考勤员未如实记录，行政人事部做不定时的抽查，4.6 公司考勤管理制度_1公司考勤管理制度考勤管理制度总体规定1.奖金、是计发工资、考勤是本公司管理工作的基础，1.1劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视；公司的考勤管理由行政人事部负责，各部的考勤管1.2理由部门指定人