财务会计绩效考核表.doc

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1、财务会计月度绩效评价表姓名职务评价人评价尺度优秀（100%分）良好（80%分）一般（60%分）较差（40%分）极差（20%分）权重分值自评复评工作量化考核1.岗位工作管理考核期把控内帐财务报表的准确性与及时性302.工作质量管理岗位的账目清楚，收付款，会计凭证的装订保管工作均无失误。103.工作质量管理工资发放的及时性与降低差错率15工作能力4.改善创新主观问题意识，为有效工作在改进工作方面的主动性及效果。55.职务技能对岗位相关知识的掌握、运用，业务的熟练程度。5工作态度7.工作关系人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况。58.责任感严格要求自己遵守制度纪律情况。5

2、9.工作态度工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心等。510.执行力对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中及时跟进程度。1011.品德言行是否做到廉洁、诚信，是否具有职业道德。10出勤及奖惩（人事部填写）1.出勤：迟到、早退次×0.5+旷工天×2+事假天×0.4+病假天×0.2=分2.处罚：警告次×1+小过次×3+大过次×9=分3.奖励：口头表扬次×1+书面表扬次×3+嘉奖次×9=分总分本岗位考核期评语：评价者签字：被考核者签字：