车间员工培训方案.doc

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1、员工培训方案一、目的：提高标准作业水准，提升生产质量，杜绝不安全因素；培养良好的纪律性、积极性、爱岗敬业的精神。二、培训内容：基本要求、出勤制度、安全操作。第一节基本要求1、积极主动，服从车间的生产安排，工作态度端正，工作时间精力集中；2、安全文明生产，做好个人安全问题，树立企业主人翁意识；3、上班前提前10分钟进入生产车间，了解车间生产情况,上班前不准喝酒;4、中午12点午饭，12点半上班；5、严格遵守出勤制度；遵守上下班时间，不迟到、不早退、不离岗；6、工作期间不准吸烟；检测中心严禁吸烟；7、每天

2、上岗前穿戴好劳保用品，不按规定穿戴者，不得进入生产岗位；8、操作中严格按操作规程办事，保护好车间的生产设备；9、严禁上班时追逐打闹，睡觉，干私活等活动；不准玩手机；10、车间卫生要及时清理并保持，不准任意堆放物品。第二节出勤制度1、请假程序和办法：（1）员工请假，需提前一天填写《请假条》进行审批；请假当日无薪资；（2）员工请假，每月不得超过两天，否则请假当日无薪资外再扣除80元。（3）事先因特殊情况无法办理请假手续，须以电话向负责人报知，并于3天内补办手续，否则以旷工论处；2、迟到、早退的处理办法：（

3、1）迟到、早退五分钟内扣除工资20元；（2）迟到、早退五分钟以上半个小时以内扣除50元；（3）迟到、早退半小时以上按旷工半天计算；（4）月累计迟到、早退达5次的，予以解除劳动合同（特殊情况、特殊工种必须提前报告）。3、旷工：（1）旷工半天扣除一天基本工资；（2）旷工一天扣除两天基本工资；（3）旷工两天扣除四天基本工资；（4）连续旷工三天及累计一个月旷工次数达三次，作自动离职处理。3第一节安全操作1、安全生产知识新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程、工作场所的各种安全规程。任何操作都应有

4、正确的程序，忠实的遵守操作程序，安全才能有保证。2、开工安全检查每天开工前要对自己负责的作业范围进行安全检查，这是安全生产的第一步，应查清有无问题，例如有无打滑、摔倒的危险，使用工具有无损坏，使用材料、机械有无异常等。3、整理整顿整顿是在作业前把要使用的东西放在规定位置，以便于作业时使用、拿取。整理是在作业后，将场所打扫干净。工作中注意不乱扔、乱放东西，工作结束后清除废物、垃圾，工件和附件不得任意摆放，堵塞通道。不得在设备运转时进行清扫。4、注意事项（1）本公司所有人员都必须牢牢树立“安全第一、预防为

5、主”的意识。注重安全生产的“四个必须”：必须人人留意安全、必须事事留意安全、必须时时留意安全、必须处处留意安全；（2）工作前应检查有关机械设备、工具等是否安全可靠，否则不得使用设备；（3）员工应熟练操作相应机台，掌握基本的操作技能。发现设备或安全防护装置缺损等不安全因素或事故隐患，应及时报告；（4）工作期间不得擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动；（5）不按操纵规程，工艺要求操纵设备，擅自用手代替工具操纵等违章操纵者会进行相应罚款处理；（6）进入车间的所有人员禁止在正在吊

6、运物品的吊钩下行走或工作，不得裸手接触铸件、工具模，也不得在设备的运动区域内和容易飞出料头、火星、毛刺等危险区域内停留。（7）对设备进行维修时，一定要切断电源。5、人身保护措施：（1）工人上岗前必须按规定正确穿着和使用劳保用品，劳保用品是保护自身安全的一道防线，对保护工人的健康和安全具有重要性。例如佩戴防护眼镜，以避免毛刺、火星损伤眼睛；不得因麻烦图省事而忽视佩戴，工作期间不佩戴的，罚款20元/人次；（2）公司向工人登记发放劳保用品，在使用期以内工人的劳保用品有磨损，可申请补发（以旧换新），如若丢失，

7、自行负责；（3）车间处于生产状态时，凡进入车间的人员不得靠近生产区域。说明：以上是员工培训的三个方面，要求每位员工严格按照各相关方面的要求，做好自己的本职工作。3受培训人员意见反馈：受培训人员签字：3