名优教师评选方案.doc

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1、遂宁市安居区保石镇水井初级中学校名优教师评选方案为了进一步调动教师工作积极性，建立一支具有良好思想政治素质和业务素质的教师队伍，达到优质优酬，鼓励先进的目的，结合学校实际制定本方案：一、评选条件1、师德高尚，为人师表，教书育人，爱岗敬业。2、教学业绩优秀，教学效果显著。3、教育科研能力强，获得过区级及以上教学论文等级奖或在市级及以上刊物有论文发表。4、评选区级知名教师、学科带头人必须获得过校级及以上表彰奖励，原则上近3年在校内及以上上过公开课、示范课、优质课。5、评选区级知名教师、学科带头人必须具有专科及以上学历。6、在我校实际工作满2年（教龄满5年，任班主任一年以上）的在编在岗教师。7、近2

2、年教学名次不得有一次低于全区后四分之一，不得有两次低于全区后三分之一。二、评选原则1、坚持公开、公平、公正、择优的原则；2、坚持德才兼备、任人唯贤原则；3、坚持群众公认、注重实绩原则；4、宁缺毋滥的原则。三、评分细则1、荣誉表彰奖：省部级10分，地厅级7分，县处级4分，局级（教育局）2分，乡镇、校级1分（最多3种奖项参评）。（镇、校级限近两年，区级及以上限近五年的证书；指导学生奖励按降级处理）。2、讲课大赛奖（同一学期同一课以最高级别计分一次）：A、省一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，优秀奖4分。4B、市一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分，优秀奖2分。C、区一等奖5分，二等奖3分，三等奖2

3、分，优秀奖1分，D、片区级1分E、校级：0.5分。（示范课、研究课、公开课折半）以上奖项出示证书原件，否则不予记分。（镇、校级限近两年，区级及以上限近五年）3、论文：按级别记分，同篇文章多次发表或获奖，只以最高级加分计奖一次，在省级以上报刊、杂志上发表，以省级一等奖计分（局级以上，最多3篇论文参评）（含课件制作，教师征文获奖）。A、区一等奖1.0分，二等奖0.5分。B、市一等奖2.0分，二等奖1.5分。C、省一等奖2.5分，二等奖2.0分，三等奖1.5分。4、科研课题（以立项批文为准，最多二项参评）：A、省级课题：主研人员4分，参加人员3分。B、市级课题：主研人员3分，参加人员2分。C、区级课

4、题：主研人员2分，参加人员1分。5、教学成绩40分（各类人员教学成绩总分不得超过40分）（非教学人员按初中部或小学部申报人员分部计算《按分部申报人员平均数计》。）A、教师：根据期末考试结果，第一名为40分，每降一个名次按40/参考班数扣减。一个班教学成绩计算公式：40—40/参考班数*（n—1）（担任多班、多科教学的教师得分按班级得分之和除以班数；担任语文、数学、英语、物理、化学科的教师得分提高10%。）（n为同类学校评比名次）B、行政人员：未任统考科目的，以教育局近两年业绩评估为准，按一等40分、二等38分、三等35分进行加分；任了统考科目的，局业绩评估占70%，教学成绩占30%。6、行政会

5、成员根据对每个参评人员的平时工作情况进行打分，满分20分，最低分不得低于12分。行政会成员中有本人参与评比，应回避，不参与评分。四、教师有下列情形之一者，取消“知名教师”评选资格或取消已评资格。1、在考核期内，有体罚或变相体罚学生现象，造成严重影响的；42、有违法行为，受到治安管理处罚及以上者；3、故意不完成学校教育教学工作的，有旷工现象者；4、拒不服从学校正常工作安排者；5、有严重违反《安居区师德师风五条禁令（试行）》、《安居区师德师风十条规定（试行）》《安居区师德师风十五条要求》者；6、有严重违反学校规章制度者；7、组织考试有舞弊行为的。五、享受待遇1、实行月津贴制。（根据教育局文件精神执

6、行）2、省、市、区级知名教师、学科带头人、在校级同类别中产生。3、凡中途借调或调离学校均不再享受其待遇。六、考核管理1、被评知名教师在学校各个方面应自觉起到模范带头作用，自觉接受教师的监督和学校的考核；2、实行届期制。每两年为一个届期，届满后重新评选，可连任。3、在届期中，因出现师德师风问题、安全事故和文化素质测试处于同类学校后10%等情况，立即取消其称号，不再享受津贴。4、凡有取消享受津贴情况的，由学校根据本次评定时排名依次进行递补享受待遇，该同志必须同时履行期职责。七、评选程序：1、本人自查，填写申请表；2、学校进行资格审查；3、按本方案第三大款的1至5条进行量化打分；4、按本方案第三大款

7、的第6条进行打分；5、按总分由高到低拟定局给定的人数，并予以公示。八、资格审查人数未达局给定名额，由全体教师打满意度，且满意度不低于60%。九、本方案由学校行政负责解释。2012.11.44