武汉情况介绍.doc

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1、武汉情况介绍1.地理位置、交通武汉位于江汉平原东部，坐落在长江和汉水的交汇处，两条江成丁字形，将武汉一分为三，从而形成了俗称的“武汉三镇”格局，即汉口、汉阳、武昌。这三镇各有特色，武昌是以文化科教为主，汉口以商业为主、汉阳则是政府重点的开发区。现在的武汉按城区布局，分为：中心城区（市区）（包括：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区、东湖风景名胜区）和远城区（郊区）（包括东西湖区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区、汉南区）。文思武汉分公司地处东湖新技术开发区。武汉地质结构以新华夏构造体系为主，地质板块构造稳

2、定，发生地震的几率比较小，历史上记载的地震等级均不超过6级。水灾曾经是武汉严重的自然灾害，但由于三峡大坝修好后，没有再发生重大水灾险情了。在我国经济地理圈层中，武汉处于优越的中心位置，与邻省的长沙、郑州、洛阳、南昌、九江等大中城市相距600公里左右，与京、津、沪、穗、渝、西安等特大城市均相距在1200公里左右，交通是全国最便利的城市之一，铁路、公路、水运、航空等运输都十分发达，其中我国东、南、西、北4个方向的高速铁路将在武汉交汇，形成武汉到长三角、珠三角、环渤海、成渝等重要经济区域的3—5小时交通圈。市内交通正在高速的发展中，已建成和在建的过长江的通道共计9

3、条，远期规划要达到13至15条过长江通道，过汉江通道达到7条。涵盖全市的城市轨道交通也正建设中，其中轻轨汉口段已通车，地铁规划明年也可以有部分通车，公交车可以到包括远城区在内的各个地方，为适应私车发展，目前全市范围内的道路建设也在紧逻密鼓地开展。近期将会基本形成以轨道交通、城市环线、快速放射线、过江通道为骨架，主干路、次干路、支路为基础的城市道路网，路网平均运行车速接近30公里/小时，其中环线车速可达到60公里/小时。届时，二环以内点到点车行时间基本将不超过30分钟。2.政府扶持相关规定应该说武汉市有很多对高新技术企业的扶持政策，市政府在1998年就出台了相

4、关政策，各区也在此基础上制订了自己的政策，包括提供免费或低价办公场所、就业补助、项目扶持、税务减免等各方面，其中对外包公司非常看重。但正如巫总所说，这些政策针对的必须是在本地交税的企业，这个前提不满足，很难享受地方上的优惠待遇。3.资源（人）情况：武汉市作为中部地区的重点城市，是全国的教育中心之一，共有近几十所各种院校，上百万在读学生，每年毕业生有30万左右，其中软件专业人员预计在1-2万人，目前已有超过半数的毕业生愿意留在武汉。武汉的外包业务近年增长很快，今年预计总需求会达到近10万人，是一个很大的市场，但目前人员的缺口还是很大，08年还不到5万人，人材外

5、流现象严重，主要反应在收入方面，与北、上、广比有相当的差距，不过从近期的统计结果来看，随着各大型企业（银行、保险等）将后线部门向武汉迁移，回流人数正上升。目前各大企业都在从武汉抢人才，每年的毕业生招聘会已提前到暑期刚结束，一些企业对还在校的学生开出了高薪承诺，竞争很厉害，也说明武汉的大学生素质还是不错的，当然有高有低，去年我们团队从文思大学招了13人，后有5人因各种原因离职，但留下的8人目前有些已在PM的岗位了。1.成本分析（巫总的统计很真实）1.1.武汉IT业薪资水平（收集三家公司）：1-3年：1.7K-3.0K；3-5年：2.5-5K；3-5年的薪资水平

6、会分划会比较大；说明：北京、上海薪酬水平，乘以80%差不多就是武汉这种二线城市的薪酬水平。 1.2.武汉公司社保及保险交纳：A、社保按最低基数缴纳（每年7月劳动部门会根据上年社平工资做调整）养老基数：1666.00（员工8%，公司20%）； 工伤基数：1650.00（员工0，公司0.5%）； 失业基数：1650.00（员工1%，公司1%）； 医疗基数：1650.00（员工2%+7，公司8%）； 生育基数：1650.00（员工0，公司0.7%）。B、公积金按工资定基数：   工资等级缴纳基数缴纳比例公司负担金额个人负担金额（元）8000（含）以上26258%2

7、102106000（含）-800018758%1501504000（含）-600015008%1201202000（含）-400011258%90902000以下7508%6060 注：以上社保、公积金基数也可由部门根据预算及其他情况来确定，不受此限制C、试用期根据新劳动法来确定：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 D、试用期工资为转正后工资的80%。 1.1.武汉生活水平大致水平：a.租房(公司附近不包水电)：

8、1.民房没有家电单间：200元-300元；2.带家电