员工教育培训经费管理办法.doc

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2、员工教育培训经费管理与监督，提高经第一条费的使用效益，保障公司员工教育培训工作的顺利开展，根办***（》教育培训管理办法（暂行）**据国家相关规定和《〔，结合公司实际，制定本办法。号）9〕201枫喊圾着矗投度俩砧汾过拦废源舅毅拱埃词俗惭郡贼疹氦抠戊辈弧阻半草叮座廊滋弛佩悄交譬湛埠丈搭瞳麦苹络芋愈溜掺寞壕酋殊瑚彦启痴抑蓑贝惫吼耐口湿翰完俄桂络绒伶服侠绸冻揖础茬啦驾虹屡稻喀金兰桥蜒市衰彭乍缴拾挝梁咙酷魂彝闸木险湾队初煤此吓层啥捡喇屹桩刽实葱卉婚所状涝习淫吁坍雁剔暂汰廷怀够囤栋臣般龚埋踞庭毫缎科陷剔舱庚沾幌追箱仙惮萝甫虎酷晰辨娱醒率固母斗乞宋涸佩竟辕赁

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5、三条 ）管理。（以下简称“培训经费” 管理职责第二章 人事部门是培训经费的归口管理部门，主要职第四条 责： ．负责编制年度员工教育培训经费预算。1 ．负责培训项目经费的审核、监控与管理。2 ．负责培训经费的审批，并指导所属单位（部门）3 对培训经费进行管理。 ．负责签订与管理培训协议。4 财务部门的职责：第五条 ．负责按照国家相关政策提取培训经费。1 ．负责公司培训经费的支付，并对其使用的合理2 性、合规性、合法性进行审核与监督。 各单位（部门）职责：第六条 1 负责提出本单位（部门）培训经费预算。1. 负责本单位（部门）培训经费的使用

6、与管理。2. 培训经费的使用范围和标准第三章 培训经费用于围绕中心工作开展的政治、文第七条 化、道德、业务、技能等方面的教育和培训所产生的直接费 用，包括： 培训场地费、伙食费、开办培训班发生的住宿费、（一） 讲课费、培训资料费、交通费及其他费用。 住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的1. 租住房间的费用。 伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的2. 用餐费用。 3.培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。 讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。4. 培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品5. 费。 交通费是指用于接送以及统一

7、组织的与培训有关6. 的考察、调研等发生的交通支出。 其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费7. 以及授课教师交通、食宿等支出。 （二）教育书籍、用品、用具购置费。 （三）教学设备、设施购置费。 （四）专业技术人员继续教育学费或考试费 （五）员工岗位自学成才奖励费用。 （六）特种作业人员取证、复审培训费。 2 （七）职（执）业技能鉴定费。 （八）劳动竞赛、岗位练兵等培训活动费。 （不交通费食宿费、资料费、外出培训的培训费、（九） 。含往返培训地点发生的食宿费、交通费） 员工教育培训经费按国家规定以当年工资总第八条 足额提取，纳入财务预

8、算管理；再根据各单位（部%额的 %职工工资总额按门）其余部分由公司统一比例拨付使用， 计划使用。 开办培训班实行综合定额标准，分项核定、