发展党员总结2.doc

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1、和安里社区发展党员和党费收缴总结为建设优秀的党员队伍，巩固党的阶级基础，增强党组织的凝聚力和战斗力，在党员发展和党费收缴的工作上，和安里社区始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，以发展工作生产在基层的优秀青年入堂为重点，不断拓宽发展党员工作面，为社区全面发展提供坚强的组织保证。一、发展党员情况（一）基本情况1、政治优。2009年我社区严格按区委组织部下达的发展计划，以思想素质好为首要条件，递交入党申请书2名。2、年纪轻。在2名新发展党员中，其中发展女党员1人，35岁以下的2

2、人。3、文化高。发展党员中2人均为大专以上学历。（-）主要做法1、领导重视。在发展党员工作中，我社区党支部高度重视，支部书记亲自抓，党支部成员人手一份每个入党人员的具体情况，逐人审核，逐人把关。2、制定科学合理的发展党员计划，做好发展党员的指导。社区党支部按照《中国共产党》的规定和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，深入基层调查研究，认真分析研究党员队伍现状，结合我社区实际，制定了社区发展党员工作计划。3、采取多种形式，加强入党积极分子队伍建设。首先，我们建立了入党积极分子档案。凡不在档案内、且培养时间不到1年以上的，一律

3、不予发展。近年来，共培养入党积极分子6人，其中，女性5人,35岁以下4人，大专以上学历的6人，建立了一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍，为发展党员工作提供了有力保障。其次，认真做好入党积极分子的培训工作。2009年七一建党日，社区党支部对入党积极分子进行了集中培训，没有经过集中培训的，一律不予发展。三是认真做好入党积极分子的培养考察工作，并认真填写《入党积极分子考察表》。4、认真调查摸底，确定重点培养对象。社区党支部对培养对象登记造册，特别对35岁以下、文化程度较高、热心社区公益工作的居民做为重点培养对象，并建立重点培养对象档

4、案。5、严格执行发展党员各项工作制度，坚持党员标准，严格履行发展程序，没有降低标准、违规发展党员的问题，发展党员的手续、材料齐全。6、注重新发展党员的质量，为党组织增添有生命力的“新鲜血液”。为解决当前社区党员队伍中存在年龄老化、文化偏低等现状，我社区本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，要求发展党员突出“政治优，年纪轻，文化高”的重点。严格推行发展党员各项工作制度等有关措施，使社区党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。二、党费收缴情况（一）提高认识，加强对党费收缴管理工作的领导。社区党支部高度重视党

5、费的收缴管理工作，由专人负责党费的收缴管理，党费帐户单立，党费帐簿按规定归档。采取在党员大会上开设党务知识课程，有针对性地讲解党费收缴的意义，经常性地开展党员交纳党费重要性教育，使社区每个党员充分认识到按时交纳党费是每个共产党员的义务，是党性观念的体现，是关心党的事业的具体表现，是衡量党员组织观念和政治觉悟的重要标志，从而为切实做好党费收缴工作打下了基础。（二）加强党费收缴的规范化管理。为不断规范党费收缴管理工作，确保党员按时、足额交纳党费，建立健全了收缴党费相关管理制度。规定在社区的党员半年交纳一次党费。党员若遇特殊情况无法及时或

6、亲自上交的，可代交或补交。（三）规范党费帐目，严格按照规定收缴党费，做到建帐、入帐、记帐“三规范”，达到帐、据、户相符。三、存在的主要问题和建议随着市场经济体制的逐步建立与完善，城市剩余劳动力向外地流动，社区党员发展工作面临着源头不足、质量不高、社区居民的入党积极性不高，培养发展党员的渠道不宽等窘境，党员发展出现青黄不接的断层局面，同时也面临流动党员增多不便管理的问题；社区退休老党员的工资关系未能随组织关系同时转接到社区，不能按比例收缴党费，社区对这些党员没有约束机制，部分流动党员的党费收缴不及时，有拖交党费现象；部分离退休党员以党

7、费标准过高为由，交纳党费的积极性、主动性不高；下岗失业的党员和大学毕业的党员因为外出谋生、打工不能参加党组织活动。针对以上存在的问题，社区党支部今后要做好正面引导和宣传发动工作，通过电化教育、吸收听党课等多种形式，宣传党的基本知识和主张，宣传优秀党员的先进事迹，激发社区居民的入党热情；进一步加强流动党员教育和管理，建立规范流动党员党费管理工作机制，加强党支部与外出党员的联系；辖区内大学毕业后无正式工作的年轻人，争取把他们吸纳到党组织里来；在下岗失业的居民中和辖区个体商贩中发展党员；加强对离退休党员的教育管理，采取走访、慰问的形式，多

8、关心他们生活，切实解决他们的实际困难，多组织一些老党员喜闻乐见的活动。2010年4月20日