新疆鸿业化工投资有限公司

《新疆鸿业化工投资有限公司》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、新疆鸿业化工投资有限公司招聘简章新疆鸿业化工投资有限公司通过省、地区、县三级政府的牵线搭桥，并给予优惠招商引资政策，2008年先后与新疆广汇实业投资（集团）有限公司、国电赤峰化工有限公司、新疆庆华新能源有限公司共同签订了合作协议。其中与新疆广汇投资有限公司签定了15万吨焦油加氢和2万吨粗酚精制协议，与新疆庆华新能源有限公司签定了5万吨粗酚精制和焦油粗加工协议，与国电赤峰化工有限公司签定了8万吨粗酚精制和焦油精加工协议。鸿业化工致力于煤化工副产品精深加工已有20余年历程，拥有独到的专利技术，低耗能、高

2、附加值、高效益、环保等特点，并拥有实力雄厚的研发实体和可靠的质量保障能力，产品国内占有率达30%以上，并远销国外。新疆鸿业化工投资有限公司设计年生产新疆广汇副产品——煤焦油加氢工程15万吨、粗酚精制2万吨，这两个项目采用多项专利技术，工艺技术水平在国内属于领先地位，综合实力位居国内同行业前列。年产15万吨煤焦油加氢工程是依托新疆广汇新能源有限公司年产120万吨甲醇/80万吨二甲醚项目，对其投产后的副产品进行开发利用。该项目具备可靠的先进独有技术及产品销售市场，利用广汇新能源有限公司提供的原料，就地加

3、工生产成溶剂油、燃料油，达到互惠互利共同发展的目的，实现产业集聚和企业集群发展，提升产业层次，促进当地经济发展的目标。项目总投资6亿元，计划与新疆广汇新能源有限公司煤化工项目同步建设，用10年时间分四期完成，形成年焦油加氢60万吨的生产规模，实现年销售收入20亿元，利润4亿元，解决就业岗位800－1000个。项目的实施有效解决了新疆广汇新能源有限公司二甲醚项目中副产品的外运、储置和二次污染问题，对伊吾煤化工基地建设的完整化、系统化起着不可替代的作用，对加快伊吾县煤化工基地建设，发展煤炭循环经济产业链

4、，提高煤炭资源利用率具有重大现实意义。年产2万吨粗酚精制项目为鸿业化工运用的独有高新专利加工技术，质量稳定，主要产品有甲酚、二甲酚、焦油、中油、石脑油等二十几种产品，客户群主要集中在广东、海南、上海、苏、锡、常及东北重工业一带，在客户信誉中拥有良好的口碑，连续几年在国内外保持畅销，为企业也带来了良好的经济效益。展望未来，鸿业化工将全面落实科学发展观，加快建设全国最具竞争力的现代化企业。到2015年企业的五年规划，以煤化工精深加工为主导，在产品质量、节能、环保等多项指标都将达到国内一流水平。开展与广汇

5、纵深合作，推进产品进一步发展，提高企业在市场上的竞争力，争取在五年规划中把企业做成具有国际竞争力的大型企业集团。序号岗位名称人数（人)薪资标准（元/月）具体要求年龄学历其他要求1锅炉、导热油炉司炉工104000初期18-45高中以上需有实际操作锅炉经验4500（有证）2维修工53500初期18-45高中以上需有实际管道、塔器、泵等维护经验4000（有证）3电工34000初期18-45高中以上需有实际电机维修护理保养经验4500（有证）4电焊工84000初期18-45高中以上会氧焊、氩弧焊，能无缝焊接

6、各种口径的管道、阀门等4500（有证）5仓管33500初期18-45高中以上会电脑操作，有基本的仓库管理经验，能吃苦耐劳7含尘焦油车间操作工103500（副操）18-40高中以上化工专业，或有实际岗位操作经验（仪表、阀门、泵、DCS）4500（主操）8粗酚精制操作工403500（副操）18-40高中以上化工专业，或有实际岗位操作经验4500（主操）9化验员63000初期18-40中专以上化工专业，或有相关工作经验3500（有经验）10产品包装工103000初期18-50初中以上有产品包装工作经验，能

7、吃苦耐劳4000（有经验）11业务员101600（无业绩）18-50中专以上负责原料购进、客户维护与开发、产品销售3000+提成12会计33500初期18-45大专以上有会计证或有会计工作经验4500（有证）13办公室文秘33000初期18-40中专以上限女性，会操作办公软件，起草各种文书，气质优雅3500（有经验）14车间班组长86-8万∕年30-50中专以上有班组工作的管理经验、熟悉专业技能15车间或部门主任88-10万∕年30-50中专以上有车间工作的管理技巧、熟悉专业技能、按时完成任务16部

8、门经理410-12万∕年30-50大专以上有丰富的管理工作经验和团队组织沟通协调能力17总经理215-20万∕年30-50大专以上能独立运营公司所有工作，全权处理公司所有工作薪酬待遇：1、员工培训期的工资待遇：应届生1200元（培训期1—3月）；有工作经验社会人员经面试合格直接进入试用期。2、员工上岗试用期的工资待遇：3500元、4000元。3、转正期的工资待遇：在每月基本工资的基础上每年晋级一次增加300—500元。食宿待遇：公司施行包吃包住制。福利待遇：每年除享有