市场部经理岗位职责.doc

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1、市场部经理岗位职责主题岗位职责与资格要求职务市场部经理部门市场部管理层级关系直接上级总经理直接下级企划主管、客服主管、区域经理职责1、在总经理的指导下，负责市场部的工作。2、根据志峰集团市场定位，实施最佳产品策略，优化产品组合，选择合适的销售渠道及制定合理的价格策略。3、负责指导志峰集团市场部门对销售市场的开拓，组织营销人员进行销售访问，研究、预测和拓展客源市场。4、制定年度市场营销计划，公共关系发展计划，宣传推广及广告计划，并定期检查和督导计划的实施。5、负责志峰集团对内对外的各项广告宣传活动，策划企业广告，制作宣传资料，做好对外宣传工作，组织各种营业推广和

2、促销活动，扩大企业知名度，提高市场占有率。6、负责与企业相关的部门、单位沟通联系，如政府部门、各媒体单位、各KA客户保持发展良好的关系，并与他们建立良好的协作关系。7、加强与公司其他部门的沟通、协调与合作，确保志峰集团各项经营措施的完成。8、负责客户的接待及处理各项投诉，根据顾客的意见及市场状况的变化，指出本部门改进服务的设施及服务项目的建议。9、定期对所辖各部门工作业绩进行评估，对销售人员进行业务指导，不断提高员工素质。10、在市场部经理的领导下，做好公司的项目的营销管理计划，并组织本部门成员按计划执行实施。11、熟悉全国污水处理市场，了解目标客户的潜在需求

3、，定期或不定期地进行市场调查，根据调查分析向上级提出应对营销策略和办法。市场部经理岗位职责主题岗位职责与资格要求职务市场部经理部门市场部管理层级关系直接上级总经理直接下级企划主管、客服主管、区域经理职责12、配合上级做好月度营业任务的分解，目标的设定工作，负责审核所负责区域的业绩报表，督导下属工作，帮助解决问题。13、负责对公司KA客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。14、负责项目经理的终端促单、客情及回访等日常营销管理工作。15、编制每周每月的走访报告及销售网点的建设计划，近期重点接待任务，各项信息反馈，客户情况出现的问题及新客户的情况等信息报告，制定项

4、目回访计划，审阅营销访问报告，检查营销访问结果并带领下属完成访问任务。16、进行现场督导，检查落实KA客户的接待工作，听取意见和建议。发现问题或遇客户投诉及时处理，并拿出处理方案。17、负责组织培训市场部的营销队伍，指导相关岗位人员不断学习，树立起符合公司目标市场竞争机制的全员营销概念。18、负责本部门员工的管理工作。19、做好周工作计划，周业绩统计工作，并对项目目标及时跟进，确定下周目标客户，促成每月项目目标完成。20、配合项目总监做好项目客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。21、负责做好每日新客户资料、客情反馈的收集、整理、存档及常规分析工作。22、负

5、责做好项目经理日工作：客户邀约、项目追踪、项目进程汇总及评估工作。23、配合项目总监，负责做好项目经理的业务技能培训及现场督导工作。24、负责做好所负责区域的项目进程前的检查工作。25、配合项目总监负责做好客户访问，终端促单等日常管理工作。26、根据公司的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户需求，意见和最新计划。市场部经理岗位职责主题岗位职责与资格要求职务市场部经理部门市场部管理层级关系直接上级总经理直接下级企划主管、客服主管、区域经理职责27、主持本组的工作例会，听取汇报，负责审查跟进度负责区域的业绩。28、完成上级临时交办的任务。市场部经

6、理助理岗位职责主题岗位职责与资格要求职务市场部经理助理部门市场部管理层级关系直接上级市场部经理直接下级无职责1、协助经理制订本部门的岗位职责、部门管理制度等，并协助监督执行。2、协助经理制订年度、月度营销目标计划。3、协助跟进销售工程师目标计划的实施。4、对销售工程师的客户情况、营销业绩进行统计、归类并存档，并程报经理。5、对营销部门办公用品类的使用进行申报、领用并管理。6、协助经理对部门内部员工进行绩效考核，对部门内部员工的绩效考核提供相应数据。7、协助制定标准的合同、竞标标书版本，协助销售人员进行合同签订，并归类建档、管理合同。8、组织销售部每周会议，通知

7、部门人员到会。9、负责完成上级下达的临时工作任务。10、其他未尽述的工作事宜。市场部销售工程师岗位职责主题岗位职责与资格要求职务销售工程师部门市场部管理层级关系直接上级市场部经理直接下级销售实习职责1、收集并提供市场情报。2、了解公司产品信息，做好产品销售工作。3、作好客情关系，负责市场开发与维护。4、进行市场调查与研究，建立客户档案。5、做好销售的预测。6、按月、季、年完成销售目标。7、签订销售合同，并做好后期回款工作。8、处理客户的后期服务工作，所有问题及时反馈公司相关部门。9、每周定时参加公司的业务培训及其它相关培训工作。10、完成上级领导交付的其它工作

8、。11、其他未尽述的工作事宜。