参考答案和评分标准.doc

《参考答案和评分标准.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、参考答案与评分标准浙江林学院2010年攻读硕士学位研究生入学考试试题（正题）科目代码：科目名称：经济与管理综合知识一、单项选择题B、A、A、B、A、D、C、A、B、D、C、D、B、D、CC、A、A、D、B、D、B、C、C、D、A、B、A、D、D二、判断题1．需求的减少会引起均衡价格的下降和均衡数量的增加。（×）2．如果边际效用递减，则总效用相应下降。（×）3．在同一平面图上，任意两条等产量线可以相交。（×）4．只要总产量减少，边际产量一定是负数。（√）5．在总收益等于总成本时，厂商的超额利润为零。（√）6．马斯洛的五层次需求包

2、括：生理需求，安全需求，从属需求，感情需求和自我实现需求。(×) 7．泰罗被称为科学管理之父。(√) 8．沟通是信息交换并被两个或者两个以上的人理解的过程。(√)9．当一个人在向听众们转达政府机关的某个新文件的时候，他也是在进行沟通。(×)10．沟通的噪音存在于沟通的每个环节。(√)11．在日常的沟通方式中，非语言沟通的影响有时候甚至超过了语言沟通。(√)12．当代的激励观是建立在“经济人”假设基础上的。(×)13.人们为了达到公平状态，可能通过对投入的减少来实现。(√)14.强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。

3、(×)15.通过工作设计也可以实现激励效果。(√)三、简答题1．简述总产量、平均产量与边际产量之间的关系。（1）三条产量曲线都是先上升后下降（2分）（2）边际产量曲线与平均产量曲线相交于平均产量的最高点（3分）（3）边际产量为0，总产量最大，当边际产量为负时，总产量就会绝对减少。（3分）2．简述完全垄断市场的含义与条件。含义：完全垄断市场是指整个行业的市场完全处于一家厂商所控制的状态，即一家厂商控制了某种产品的市场。（3分）条件：（1）政府借助政权对某一行业进行完全垄断；（2）政府特许的私人完全垄断；（3）某些产品的市场需求很

4、小，只有一家厂商生产就可满足全部需求；（4）某些厂商控制了某些特殊的自然资源；（5）对生产某些产品的特殊技术的控制。（5分）3．请说明事业部制结构类型的特点，并评析各自的优缺点。答：事业部制：以产生目标和结果为基准来进行部门的划分和组合。主要特点是“集中政策，分散经营”，即在集权领导下实行分权管理。（2分）这种组织结构形式，就是在总公司的领导下，按产品或地区分别设立若干事业部，每个事业部都是独立核算单位，在经营管理上拥有很大的自主权。总公司只保留预算、人事任免、政策指定和重大问题的决策等权利，并运用利润等指标对事业部进行控制。

5、在这种类型的组织中，重要决策可以在较低的组织层次作出，它有利于以一种分权的方式来开展管理工作。一般适于在具有较复杂的产品类别或较广泛的地区分布的企业中采用。（2分）事业部制的优点：提高了管理的灵活性和适应性；有利于最高管理层摆脱日常行政事务，集中精力做好有关企业大政方针的决策；便于组织专业化生产，有利于提高生产效率。（2分）事业部制的不足：增加了管理层次，造成机构重叠、管理人员和管理费用增加；各事业部独立经营，各事业部之间的人员互换困难，互相支援差；各事业部经常从本部门出发，容易滋长不顾公司整体利益的本位注意和分散主义倾向。（

6、2分）4．什么是组织的战略计划和战术计划？它们之间有什么区别？答：战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。（1分）战术计划是有关组织活动具体如何运作的计划，对企业来说，就是指各项业务活动开展的作业计划。（1分）战略与战术的区别有三个：第一个区别是战略针对整体性问题，战术针对局部性问题；（2分）第二个区别是战略针对长期性问题，战术针对短期性问题；（2分）第三个区别是战略针对基本性问题，战术针对具体性问题。简单地说，战略计划的目的是确保企业“做正确的事”，而战术计划则只在追求“正确地做事”（2分）四、论述题1．试述价格机制

7、调节经济的条件和价格在经济中的作用。（1）价格机制调节经济的条件：①各经济单位作为独立的经济实体存在；②存在市场；③市场竞争的完全性。（6分）价格调节经济的作用：①作为指示器反映市场的供求状况；②价格的变动可以调节需求；③价格的变动可以调节供给；④价格可以使资源配置达到最优状态。（8分）总之，价格把各个独立的消费者和生产者的活动联系在一起，并协调他们的活动，从而使整个经济和谐而正常地运行。（1分）2．结合实际论述，你认为什么样的企业行为才符合伦理（企业的伦理行为具体体现在哪些方面）？答：管理伦理是指管理中所遵循的价值观。企业合

8、符伦理的行为体现在以下几方面：（1）企业对环境的伦理行为。企业有在保护环境方面发挥主导作用，特别要在推动环保技术的应用方面发挥示范作用；企业要以“绿色产品”为研究和开发的主要对象；企业要治理环境污染。（3分）（2）企业对员工的伦理行为。不歧视员工；定期或不定期培训员工；营造良