内部讲师管理制度范文.doc

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1、五云茶叶(集团)销售公司内部讲师管理制度第一章总则第一条目的为培养公司内部讲师队伍,规范内部讲师管理,明确内部讲师资格、甄选程序及权利义务,特制定本制度。第二条适用范围本管理制度适用于河南五云茶叶(集团)信阳销售公司内部各种类型培训。第二章管理职责第三条权责(一)培训部1、编制内部讲师培养计划及管理细则修订;2、负责内部讲师资格审查及组织评审、晋级考核;3、组织管理内部讲师的授课进程,对讲师所授课程进行评估;4、统计学员对内部讲师的满意度、讲师授课时数、讲师授课达标率等信息;5、组织开展内部讲师的相关活动。(二)其它各部门1、推荐本部门内部讲师;2、组织本部门内部讲师进行相关

2、课程的授课;3、对内部讲师所授部门内的培训课程做好相关记录,并进行跟踪评估;4、将部门内部讲师的授课计划、执行记录、效果信息等数据报备培训部。第三章讲师资格评审及程序第四条内部讲师申请条件 具备下例条件之一且所申请课程的内容不低于2课时者可申请为作为一名测量人员,xx认真履行岗位职责,紧密配合施工,制定切实可行的的测量放线方案。保罗回忆自己年少时癿经历,丌断怃耂生命、医疗、道德不哲学乊间癿兰系,丌仅为从医考提供了新规觇,使他们对自己癿职业呾使命有更为深入癿怃耂,耄丏为读考引路,觑人们更勇敢、沉着地看待生命、死亜不未来。situation,causingthelivelihoo

3、dof100tailingsprojectmanagementprojectandSouthMiningTechnologyintwoengineeringworklag.Correctivemeasures:(LEDLeadership:LuoMingjun,rectificationtime:beforeSeptember25th,insistforalongtime)1,strictlyabidebytheparty'spoliticaldiscipline.Strictlyabidebytheconstitution,theprincipleofPartyorgani

4、zationandpartypoliticallifestandards,donotspreadagainsttheparty'stheoryandpolicyadvice,notcontrarytopublishedThecentralandprovincialPartycommitteedecidedtotalk,nottodivulgethesecretsofthepartyandthestate,donotmakenoillegalorganizationandparticipateinvariousactivities,political,spreadrumorsa

5、ndfalseinformation,nottopublishlossyunityofspeech,donotdamagetheunityofthings,andneverallowindividualsabovetheorganization.2,adheretothescientificanddemocraticdecision-makingthedecisiontomakedecisions.Correctlyhandletoensurethatgovernmentdecreesandbasedontheactualcreativework,givingfullplay

6、tosubjectiveinitiative,putanendtoimplementtheconferencemeeting,todocumenttheimplementationofdocumentsandsoon.Toimprovethescientificanddemocraticdecision-makingmechanism,improveandimplementthedecisiontosolicitopinions,experts,publichearingsandotherhealthsystem.Allmajordecisionsbeforetheriska

7、ssessmentmechanismandlegitimacyreviewmechanism.Adheretotheinterestsofthemassesandtheintentionreflectedinthepolicymakingprocessandcarryoutthework,notactingontheirbehalf,"acrosstheboard"andcoercion.(two)theexistenceof"negativecommunication"orunwillingtocom

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