车间员工劳动合同.doc

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1、劳动合同书字（）第号甲方（用人单位）：住所：联系电话：法定代表人或主要负责人：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地址：联系电话：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限（一）固定期限。从年月日起至年月日止。其中包括试用期个月，从年月日起至年月日止。（二）无固定期限合同。从年月日起至法定终止条件出现止。（三）以完成一定的工作任务为期限。从年月日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）。（二）甲方

2、可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）乙方每日工作12小时，每月休息2日。（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。（三）乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。工资为元/月。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双

3、方及时协商约定计件单价。3、其他支付形式。（二）工资结构为基本工资+产量工资+开会补贴+开机补贴+加班工资（每日12小时、每月28天之外的加班工资）+满勤奖+其他补贴。（基本工资已包含每日4小时、每月6天的加班工资，以28天计算支付，乙方予以确认）。（三）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。（四）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方专业能力、身体条件、工作表现、工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种

4、、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，在工资发放时由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上

5、述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、工作纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守甲方制定的各项规章制度。2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散，合同期满仍应保守知悉的商业秘密。3、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均不可复制，传送，刻录等，如需传送文件，须经过甲方同意签字后，方可在指定的电脑上进行传送。如有违反，后果自负；情节严重者，公司将保留诉讼法律的权利。4、不

6、得以个人名义在甲方以外的任何单位担任职务或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方的一切损失，同时应当负相关的法律刑事责任。5、按时完成甲方指派的工作任务。6、积极服从上级主管的工作调动。7、爱护甲方的财产，如乙方被发现故意破坏公司的所有财产应照价赔偿，情节严重者，甲方有权无条件解除劳动合同，并追究乙方的责任。8、遵守国家和地方有关计划生育政策。9、乙方不得在工作期间内看碟，玩游戏等。10、乙方

7、未经同意不得随意翻阅他人的文件，资料等。八、双方约定的事项（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：（二）保守商业秘密的约定：（三）补充保险和福利待遇的约定：（四）其他事项的约定：九、劳动合同的变更程序甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。十、甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)具有下列情形之一，经甲乙