公司僵局及其解决机制研究-论文.pdf

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1、WideFlngteI广角公司僵局及其解决机制研究陈国营朱伟上海大学法学院上海200444摘要：公司僵局问题是封闭性公司比较棘手的问题，它在有限责任公司中表现得尤为突出，近年来备受公司法领域学者关注，并成为被广泛的探讨。虽然我国新《公司法》首次引入了公司僵局救济制度，但该规定仍存在较多不足之处。本文将通过对公司僵局的分析，对我国现有公司僵局救济机制进行研究，在确保现有的公司僵局救济制度基本原则不变的前提下，通过公司章程加强公司僵局的预防，适当地引入强制股权收购制度，进一步完善公司司法解散制度，构建更加系统完善的公司僵局救济体系，以更好地防范和破解公司僵局

2、。关键词：人策公司僵局；解决机制；司法解散一歧。有学者尖锐地指出：“封闭公司像是培植细菌的器皿，极易．公司僵局的含义及特征(一)公司僵局的含义滋生出形形色色的仇恨、贪婪和奸诈。”也就为公司僵局的形关于公司僵局的界定理论界可谓众说纷纭。中国政法大学成埋下了隐患。赵旭东教授形象地把公司僵局比喻成电脑死机，认为公司僵局等(2)公司章程制定为公司僵局的形成创造了条件。公司章程同于已然死机的电脑，无法发出任何指令，更加不能发挥其原有作为公司“宪法”，其效力不言而喻，公司章程中相关规定指导的作用，整个系统属于瘫痪和无序的状态，这一比喻其实很贴切，着公司股东和董事的一

3、言一行，如果公司章程中预先对公司僵局不仅能让人们更加容易去理解公司僵局，而且也指出了公司僵局等问题的处理制度有详尽规定，那么公司僵局的发生概率将大大真谛。从公司僵局形成原因，造成的后果等要素加以描述，可将降低，但令人遗憾的是，我国公司实务中，股东和公司董事会成员其定义为：公司在存续运行中由于股东或董事之间发生分歧或纠往往会忽略公司章程的重要性。很多公司在制定章程的过程中纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状况，导致公司有关机构不能按都是“复制”法律条文或按公司登记机关置备的章程格式，缺少照法定程序作出决策，从而使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的防范公司僵局的具体条

4、款，使得公司僵局有了足够的运营环境。事实状态。现行公司法虽未直接使用“公司僵局”字样，但(二)公司僵局的危害第183条“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益毋庸置疑，公司僵局会给公司内部、第三人甚至于市场经济受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表秩序造成各种危害，从公司的内部而言，当公司陷入僵局时，公决权10％以上的股东，可以请求人民法院解散公司”的规定，可以司内部治理机制就会失灵，很难进行正常的商业运作，导致公司看出是我国公司法》首次针对公司在出现僵局时，保护股东和资产流失。此外对股东的而言，按照现代公司法的规定，股东主公司

5、的相对利益而作出的制度性安排。要享有表决权、知情权、分配股利权以及剩余财产索取权等权(二)公司僵局的特征利。公司僵局势必影响股东的上述权利的实现，进而对股东的利(1)公司内部不同力量之间的对抗性。由公司僵局的概念可益造成损害。公司僵局会让公司的股东和董事们之间的信任感以得出，各主体之间存在着严重的对抗性是发生公司僵局的直接逐渐消失，进一步使得公司决策失灵，管理制度滞后，使整个公司原因。使公司陷入僵局的通常是股东之间或董事会之间出现两陷入混乱甚至瘫痪；从公司的外部而言，公司僵局对公司外部的股势均力敌的力量，而这两股力量进行对抗导致难以形成有效的侵害首先表现

6、在，会对公司客户、债权人等造成危害。随着公司决策。僵局的形成其影响会由内及外，使公司商誉下降，形象受损，客户(2)僵局状态的持续性。一般来说，公司经营中出现个别事项流失，公司债务大量堆积，从而影响公司外部供应商和其他债权在股东会或董事会不能获得通过是正常现象，但是公司僵局现象人债权的实现。其次是在现代社会，公司也承担着大量的社会责是客观上僵局已经经历了一段时间并持续维持这一状态。我国任，当部分公司特别是掌控较多社会资源对社会影响较大的公司公司法解释(二)第1条即有“公司持续两年以上无法召开股陷入持续性僵局时，会对市场乃至社会稳定产生震荡。东会和股东大会”

7、、“公司董事长期冲突”之类的规定。(3)僵局行为本身的非违法性、非违约性。促成僵局形成的三公司僵局的解决机制行为本身既没有违反法律，也没有违反章程或者合同的规定，但公司僵局的危害是显而易见的，公司一旦进入僵局小则导致公司资产流失，大则会危害公司走上解散之路，因此，为避免公司是在双方合法行使权力形成的对抗力量似的公司陷入运转失灵僵局的出现，首先是制定良好的预防机制，其次是完善公司僵局甚至瘫痪的状态。司法救济机制。二、公司僵局成因及危害(一)公司僵局的预防机制(一)公司僵局的形成原因。任何事物的形成和发展都有其原公司僵局的本质是公司治理出现严重问题，要做到对

8、公司僵因，导致公司僵局频发的重要原因，在于公司法的制度安排本身局的有效解决，其首