绿城集团企业文化及管理系列读本

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1、浙江绿城集团企业文化系列读本(香港上市)绿城管理者论述目录2007年度管理者论述告别过去 挑战未来 徐 晓………………………………………3努力打造可靠的房产开发团队 虞沁文……………………………6一个世界顶级品牌的炼成 陈 明…………………………………8我心中的“金水”百合 王 勇……………………………………13“搬”的随想 韦江川………………………………………………19满园芬芳关不住 千树万树桂花开 王菊香………………………212006年度管理者论述如何加强团队建设的几点思考 练鹏年……………………………27以仁爱之志 演绎城市健康主题 李海荣………

2、…………………31顾客价值和满意度 陈顺华…………………………………………34机遇和挑战 陈顺华…………………………………………………38人生、工作与学习 马 力…………………………………………41辛苦工作 快乐生活 郭佳峰………………………………………44加强质量管理 提升产品品质 马 力……………………………47浙江绿城集团企业文化系列读本(香港上市)绿城管理者论述目录2007年度管理者论述告别过去 挑战未来 徐 晓………………………………………3努力打造可靠的房产开发团队 虞沁文……………………………6一个世界顶级品牌的炼成 陈 明…………………

3、………………8我心中的“金水”百合 王 勇……………………………………13“搬”的随想 韦江川………………………………………………19满园芬芳关不住 千树万树桂花开 王菊香………………………212006年度管理者论述如何加强团队建设的几点思考 练鹏年……………………………27以仁爱之志 演绎城市健康主题 李海荣…………………………31顾客价值和满意度 陈顺华…………………………………………34机遇和挑战 陈顺华…………………………………………………38人生、工作与学习 马 力…………………………………………41辛苦工作 快乐生活 郭佳峰……………………

4、…………………44加强质量管理 提升产品品质 马 力……………………………47基础、流程与执行 柴宏达…………………………………………52化平凡为神奇 陈 维………………………………………………58业主的重托 工作的动力 温捧端…………………………………63境外上市 房地产融资新渠道 寿柏年……………………………662005年度管理者论述成功的关键是人是团队建设 应国永………………………………71项目公司总经理意味着更多的责任与付出 赵锦标………………73浅谈项目的系统管理 马 力………………………………………75做好项目公司总经理的三点体会 陈顺华…

5、………………………77员工的成长是公司发展的关键 郭佳峰……………………………79项目总经理应抓好五项工作 练鹏年………………………………81责任与用心 夏松华…………………………………………………83重视前期工作 做好前期工作 赵锦标……………………………85群策群力 做好工程系统管理工作 马 力………………………88感悟责任 重塑自我 封晓康………………………………………92为郑州这座历史悠久的城市创造美丽 应国永……………………96致力于品质第一 马 力……………………………………………99从成长走向成熟 应国永……………………………………………

6、102资本国际化是公司的一项长期战略 寿柏年………………………1082004年度管理者论述项目拓展是公司长远发展的必然选择 赵锦标……………………113项目拓展中的人力资源管理 应国永………………………………115员工的进步促成公司的进步 寿柏年………………………………118审时度势 把握节奏 寿柏年………………………………………120逝者如斯夫 赵锦标…………………………………………………125永恒的记忆 陈 明………………………………………………128灵魂的洗礼 练鹏年………………………………………………130房地产开发与景观工程马力…………………

7、…………………133今夜绿城灿烂 夏松华……………………………………………135关于集团化管理的一点思考 应国永……………………………1392003年度管理者论述重视协调和沟通 赵锦标…………………………………………149目标管理与团队建设 陈 明……………………………………151工作者理应是工作成果的享有者 应国永………………………153以更认真的工作来回报消费者 寿柏年…………………………155提升营造者的品质 马 力………………………………………157人是要有点精神的 李海荣………………………………………159项目总经理要学会把握全局 赵锦标……

8、………………………161学习是进步之道 马 力…………………………………………165资源整合及

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