精密不锈钢钢带表面缺陷手册.doc

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1、肥城矿业集团有限责任公司关于印发《“精品车间”检查验收标准及考核办法》的通知各单位、机关各有关处室：为进一步做好集团公司的地面安全生产工作，经集团公司研究决定，在全公司开展“精品车间”创建活动。现将肥城矿业集团有限责任公司《“精品车间”检查验收标准及考核办法》印发给你们，并提出以下意见，请认真遵照执行。一、集团公司成立“精品车间”创建工作领导小组。党委常委、副总经理李兆祥任组长；副总经理张振华，副总经理、安监局长王洪忠，副总经理、总工程师张希诚同志任副组长；分管副总工程师、有关部门负责人为成员；下设考核办公室，办公室设在安监局，张斌同志任办公室主任，具体负责组织协调验收考核工作

2、。二、各单位领导要高度重视，加强对“精品车间”创建工作的领导、组织和协调，成立相应的管理机构，认真开展好“精品车间”的创建工作。三、各单位要严格按照集团公司“精品车间”标准，制定具体的实施细则，但标准不能降低。经单位自检，达到“精品车间”标准的，可以书面形式向集团公司申请验收，非煤系统由所在生产矿井(公司)申报。二〇〇八年九月六日10“精品车间”检查验收标准及考核办法第一条为加强地面生产单位的安全管理，提高地面单位的安全管理水平和从业人员的安全文化素质，保障职工的安全和健康，促进安全生产，制订本办法。第二条本办法适用于肥城矿业集团公司负有安全生产主体责任或主管责任的生产单位。破

3、产改制单位可参照执行。第三条“精品车间”实行百分制考核。经检查考核，得分在95分及以上的，命名为“精品车间”。第四条“精品车间”的必备条件(一)单位年度内无生产安全死亡事故。(二)车间季度内无生产安全轻伤及以上人身事故，无直接经济损失1万元以上或性质严重的非人身事故。(三)车间无重大生产安全事故隐患。(四)设备完好率达95%以上。第五条对“精品车间”奖惩(一)对达到“精品车间”标准的，集团公司授予“精品车间”荣誉奖牌一块，并对单位一次性奖励2万元。(二)对被命名的“精品车间”，从下一个季度开始，每季组织一次复审。经复审，对达到“精品车间”标准的，每个奖励3000元；达不到“精品

4、车间”标准的，取消其“精品车间”称号，收回其荣誉奖牌，并对单位一次性罚款3万元。10(三)对各单位的奖励主要用于创建“精品车间”工作中做出贡献的有关人员。第六条“精品车间”创建的基本单位（一）各生产矿井以地面辅助生产厂、车间作为基本单位，如：机修厂、洗煤厂、更新厂、综机维修车间等；（二）地面生产单位根据其生产、工艺性质作为基本单位，如：车间、工区（项目部）、钻场等；（三）非煤单位以其独立的产品生产厂、网、点（人员在50人以上）作为基本单位；电力公司以电厂、35KV变电站为基本单位。第七条“精品车间”的申报和验收各单位要根据集团公司“精品车间”检查验收标准，结合本单位的实际，制定

5、具体的实施细则，报集团公司审核批准。按照审核批准后的实施细则，经单位自检达到标准的，向集团公司提出书面申请验收报告，由集团公司组织验收。第八条检查验收标准及考核办法（一）检查考核计分方式：1．检查考核分为：安全基础保障，安全教育培训，劳动防护和职业卫生，设备设施管理，消防安全管理，作业环境管理六个专项，各专项满分为100分。专项中小项扣分，如无特殊说明，均为扣完本小项分数为止。2．缺小项的专项分按下列公式折算得分：10专项检查得分=100÷（100-缺项分数）*实得分3．各专项按下列权重系数（取小数点后两位数），合计得分为车间考核得分。（1）安全基础保障：0.2（2）安全教育培

6、训：0.2（3）劳动防护和职业卫生：0.1（4）设备设施管理：0.25（5）消防安全管理：0.1（6）作业环境管理：0.15（二）在检查中发现有以下问题，在检查考核得分中扣分：1．不提供资料、提供虚假资料、伪造资料的，每项扣0.5分；资料不整齐、不完整的，一项扣0.2分。2．车间被上级记违章或者停止作业的：一般违章一次扣0.5分，严重违章或者违章指挥一次扣1分，停止作业一次扣2分。3．除本办法规定的标准外，其它有违反法律、法规、行业标准或者上级规定的，每项扣0.2分；4．车间被上级监管部门处罚的,每次扣2分。第九条本办法自印发之日起执行，解释权属肥城矿业集团有限责任公司。附件：

7、“精品车间”检查验收标准10“精品车间”检查验收标准序号考核内容扣分标准标准分扣分实得分一、安全基础保障1001.建立健全安全生产责任制。矿及地面生产单位要有专门安全监察机构,并配备至少2至3名及以上的专职安全监察人员,车间、班组要配齐专（兼）职安全生产管理人员，且认真履行职责。生产矿井及地面单位（含非煤单位）必须有一名分管地面安全生产的副职，以文件的形式落实其安全责任，且季度内完成上岗次数、制止“三违”指标。责任制体系不健全的扣10分；无责任体系网络图或内容不全、安全监察负责人无任命文件的