家庭医生工作内容评价指标体系的构建研究-论文.pdf

《家庭医生工作内容评价指标体系的构建研究-论文.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、家庭医生工作内容评价指标体系的构建研究李科平沈蕾摘要：本文为某课题项目研究成果的一部分，主要通过问卷调研获取数据，随后通过因子分析构建了家庭医生工作内容评价指标体系，最后通过层次分析法(AHP)计算出各项指标的权重。指标体系中包含3个二级指标，共16个三级指标。这为家庭医生今后的工作指明了方向。关键词：家庭医生；工作内容；评价；因子分析；AHP1．引言具有针对性的，比如在一些镇，签约主要是找哪些有高血压，糖尿病等20世纪后期，社区卫生服务模式之一——家庭医生服务兴起。美慢性病的或者一些特殊人群签约，因为他们较一般大众而言，处于弱

2、国家庭医学会认为，家庭医生是一种综合性的医疗服务，它是将医疗重势，并且也有被服务的需要，但是家庭医生发展至今，从家庭医生的角点放在家庭的服务形式上，即对家庭成员中所有的人，无论其年龄性度看来，针对性慢慢减弱了，虽然特殊群体依旧受到重视，但是一般健别、病变的器官或疾病的种类．都始终负有医疗上的责任j。而家庭医康人也加人到其中来，这是一种趋势，此时更加要求家庭医生工作具有生制就是在“家庭医生”与社区居民相互信任的基础上，以一种契约方动态性，实时性，灵活性。再看其一致性检验结果，各个矩阵一致性比式在“家庭医生”与社区居民之间建立的一种

3、固定联系，以固定联系为例c．R都小于0．1，说明判断矩阵的一致性是可以接受的，判断是符纽带，一方面使社区医生变被动为主动，从坐等患者上门转变为主动深合逻辑规律的。至此，完整的指标体系构建完毕。整指标体系及其权重入家庭的服务模式。如截图4—1所示。城市社区卫生服务由于具备良好的软硬件条件，以家庭医生模式为主的社区卫生服务工作开展顺利，并且易于成功，而在中国广大农村或窃黼缬茹．撵；缎簟拯一栝三韵酾

4、耋期皴瓣攒镶标誊瑟者城郊结合区域，由于地域与经济的限制，家庭医生工作开展难度很特殊人群警理砒：54100672家庭痛康建盘岛维护020．

5、037800026大。作者查阅文献资料发现，到目前为止，已有人提出了中国城市社区工作针对性1675转诊O3048830083卫生服务评价指标体系并且将之应用到实际中，但是却没有找到更进一匦游o40114400077步，专门针对家庭医生制服务模式尤其是城郊区域的家庭医生制服务模建绩性的升震工馆O50．0788O∞，3主动上f']0so．02650018式评价指标体系的建立与应用的。本文源于某课题项目，根据上海市Q家庭医生锕个人健康档熏钟03496O．203l区社区卫生中心家庭医生制服务工作情况，试图建立符合其区情的家庭横式下王作蒙

6、鹰健庶梧鬃D802369O1737医生制服务模式评价指标体系。本文为此项目研究成果的一部分，主要内容评价指工作动态性05334钍区健康档案o9l6o20O44I标体系受耄l}2l720086侧重家庭医生工作内容这部分评价指标体系的构建研究。、维护挡熏lO掌握患者实时案求动态llOo36l0，02652．指标初选舞雪蒙规范l252O．1625根据指标体系构建时必须遵守的五大原则：系统性、代表性、客观耋棒披霄l301320．0263性、可操作性和科学性，在大量查阅国内外有关家庭医生工作分析的文工作宴僚性O．抛l犍瘊棼}座l40OS4

7、50128健庶主楚宣传摄盂l，l5004250．0085献资料及国家对于社区卫生服务中心指导性文件的基础上，初步选定了电话咨询l60．199O．O辨指标。指标一共有16条描述语句，基本概括家庭医生工作内容。3．指标体系的构建图4—1指标体系及其权重本文采取因子分析的方法来建立指标体系。作者在Q区发放问卷5．结论260份，实际收回255份，有效问卷249份。回收率约为98％，有效率研究发现工作内容下共三个二级指标，根据权重发现，动态性相对约为96％。本文采用CronbachAlpha系数来检验问卷信度。经过检验，最重要，其次是宣传

8、性，最后是针对性。这为家庭医生今后的工作指明Cronbach~Alpha系数值为0．978。这表明问卷经过了检验，问卷这一工了方向。表明今后家庭医生应该将更关注动态性指标中相关指标的执具本身优良适当，具有稳定性。行。谈到本论文的不足，主要是由于时间精力限制，该体系没能运用到经过分析，量表的KMO值为0．906，大于0．5，适合进行因子分实践中去检验与完善。因此，体系的检验与完善将是今后研究的重点。析。经过Bartlett~球形检验，得到X2值为2763．744，也达到显著，适(作者单位：东华大学管理学院)合进行因子分析。本文中，

9、因素抽取方法采取主成分分析，转轴法采取最大变异法。作者在提取公因子时，采取基于特征值大于1来取公因子，提取得到3个公因子。因子1包括第Ol—06条语句，分析各条语句的内涵，其主要强调对特殊人群的特殊管理，工作具有针对性，因此命名为“工作针对性”。因子2包括第07