谈谈煤矿安全培训对综采区安全生产的意义及实践-论文.pdf

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1、CoalMiningTechnology谈谈煤矿安全培训对综采区安全生产的意义及实践高品(陕西陕煤韩城矿业有限公司下峪口煤矿。陕西韩城715400)【摘要】本文重点对煤矿安全技术培训工作的实施进行了研职务的技术员工所对应的是中级培训，高级技术职务的员工则主要究，并重点对安全技术培训如何能够保证对安全生产管理更好的服针对的是高级培训。但是，通过相应的升级考评之后，可以进行相务进行了深入的研究。而主要的研究内容包含了当前煤矿安全技术应的升级，而升级的前提则是需要通过对知识和技能鉴定后予以确培训工作中所

2、存在的问题，以及这些问题产生的主要原因，并根据定。这些问题制定了特定的“分级培训、升级考评”安全技术培训机制，而在实际的培训过程中，需要按照培训和考评两个方面相结合以应对安全技术培训中的问题。对煤矿安全培训的研究其意义主要进行，在具体的实施过程中，要严格按照“分级培训，升级考评”是保证综采区安全生产。的方式进行整体的培训，并根据各个级别人员的整体情况以及对设【关键词】煤矿；安全培训；综采区安全生产备的使用情况进行培训的制定，培训过程要做到与时俱进，根据工作实际的需求，在培训的同时还要做一次次的调整

3、，进而保证达到作为社会发展和国民经济的基础，煤炭是目前我国的主要能源，预期的培训效果，防止出现培训而培训、空讲理论、不解决实际问且这个现状还要持续很长一段时间。煤矿安全关系着煤炭生产的命题的培训现象。脉，我国当下的煤炭行业总体上还比较落后，要想改变这一现状，3煤矿安全培训对综采区安全生产的意义就必须走现代化道路，建设高效高产矿井，而煤矿安全同时也贯穿3．1能够实现多向满意于煤矿生产的整个过程，这就需要对煤矿安全培训要有足够的重视，提高煤矿安全培训质量可以有效的提高参加培训人员的培训满因为这对于综采

4、区安全生产来说具有重要意义。意度，并通过一定的培训试验，可以适当的对课程内容的时效性以1当前煤矿安全技术培训工作中存在的问题及针对性做出一定的改变，这就有效的提高了课程内容的针对性以最近几年，我国煤矿工人都受到安全技术培训工作的影响，自及时效性。同时，煤矿安全培训的实施能够有效的提升管理水平以身的技术素质都得到了一定的提高，并逐步的对自身的操作行为进及服务意识，并能够对培训工作顺利的进行提供保障，这就大大提行了规范，煤矿安全培训工作在对员工安全素养方面的提升发挥了高了综采区安全生产的顺利进行。自身

5、极大的作用，并取得了一定的效果。但是，在实际的煤矿生产3．2能够提升员工自身工作能力过程中，暴露出了安全技术培训中还寻在一些问题，导致培训结果对煤矿安全培训的实施，能够有效的建立起综采区安全生产的并不能够完全的在煤矿生产中应用起来，而安全技术培训中存在的生产体系，同时，综采区的管理人员也能够借助安全培训的进行提问题主要有以下几个方面：高生产工作的方法以及手段，使员工的生产工作更加专业，能够不第一，在煤矿安全实际的培训过程中，很难做到对整体员工都断提升工人自身解决问题的能力。经过安全培训的不断进行，

6、可以起到应有的效果，虽然相关的培训人员及培训部门都不断强调安全有效的提高综采区整体的工作水平。生产的重要性，但是还会有一些员工或干部不够重视，这就导致实3．3能够提高工作效率际的培训报名数要低于计划数，而实际的入学数要低于实到数，到在煤矿安全培训的过程中，培训的成本整体来说很低，虽然安最后就会出现实际参加培训的数量要远远低于计划培训的数量，所全培训不断的进行，但是相应的培训成本并没有特别大的提升，而以，相关的安全培训就不能起到应有的效果，极大的浪费了人力物相应的，不断的安全培训，可以有效的对综采区

7、的资源进行整合，力财力，而到场的参训人员自身也会产生一定的逆反心理，进而造同时还能将教职员工的工作模式以及管理流程进行明确，这就有效成恶性循环。的减少了工作环节过多的问题，进而有效的提升了综采区人力资源第二，在实际的煤矿工作过程中，工学矛盾目甚眼下煤矿员工的利用效率，从整体上降低生产的成本。不论是操作技能还是安全素养都有待提高，但是，因为各个基层区4结束语队队伍精干、任务非常繁重，给脱产培训又造成了严重的工学矛盾。通过上述分析可以知道，安全培训作为煤矿企业经营活动的一第三，在实际的煤矿安全培训过程

8、中，所采用的培训方式经常项重要内容，应受到煤矿企业管理人员、从业人员及监管部门和培训是脱节的，不连贯的，这就导致培训f的过程中不能有效的满足安全机构等其他相关人员的高度重视。应通过不断学习、更新现代培训生产员工的安全需求，而煤矿生产中基层的队伍又不太愿意让生产理念，分析、了解成人学习和认知规律，在进行充分调研和培训需求的主力人员参加脱节的培训f，这就导致经常参加培训的员工不能有分析的基础上，精心策划培训内容、课程设置和教学模式，采用各种效的完成自己的工作，而不参加培训的员工则能够很