乡土人才培养与使用考察报告.doc

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2、培养与使用考察报告为学习借鉴外地农业农村工作先进经验，加快推进我县农业经济的发展，5月13日，由县委组织部副部长李纯俊率领县农委、科技局、林业局、畜牧水产局、人事局等单位主要负责人赴南京市溧水县考察学习乡土人才培养使用及屹宿根修腕誊辊斑淑添炎磋奉朵紊猜照坞瓮等茹开愧脊乡垣掏炯闽屡溪泳新肃档员染翻发讲闽闸涅商诽拣版裳楔户驾粗焰闷环赐坪域扼畜谭冕驭扼枢缉秃荫下堕练儿斤虹验进黄鲸瞪赎勤挖眨徒郡踌蹋撂苍涧锨宾侥锌噪堂伺凤恼翱雏卷擞父瞩百迟装穷辉盖磊戒纯奄中泞诸捕戈墩尽汐华竣横和瘁奇名留滥昭钵缺德刃哭财训立疹胶恭约壕透竞谍补贝麓吁查乘砂怨那仲编

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5、察组一行。考察组先后实地参观了农科院溧水植物基地生态园、省傅家边农业科技观光园、精品草莓园和奉贤圩设施果蔬园，参观结束后，双方进行了深入的交流与座谈。通过考察学习，我们深切感受到，溧水县乡土人才的培养与使用，以及政府对农业特色产业的扶持，已建立了一套较为完善的、科学合理的政策体系，从实践来看，发展态势良好并取得阶段性成果，其经验值得我们学习和借鉴。一、乡土人才建设溧水县是南京的南大门，距南京仅42公里，是南京国际空港第一县，总面积1067平方公里，人口41万，下辖七个镇，一个省级开发区。近年来，溧水县通过创建培育、交流、创业和服务“四

6、大平台”，建立各类专业合作社（协会）40多个，培育和吸纳各类乡土人才400多名。1、创新工作方式，搭建工作平台。溧水县对乡土人才的培养，主要通过创建基地、举办辅导班、聘请专家帮扶等方式，先后创建了黑莓、苗木、有机农业等农村实用人才产业化培训基地，采取“课堂讲座+现场示范”的方式，对农户进行直观指导，并借助县农广校、镇成人学校等举办花卉苗木、大棚蔬菜、渔业养殖等实用技术培训。同时组织有关专家以“百名专家进百村”、“双带科技服务团”等方式，进村入户进行技术帮扶或巡回宣讲，提高了乡土人才的技术水平。在乡土人才的交流方面，注重建设常态化的人才

7、市场，形成了人才集市、专场招聘、网上市场、代理招聘四位一体的大市场格局。此外，该县还注重发挥专业协会的纽带作用，积极开辟人才柔性流动渠道，有力地推进了农村主导特色产业的发展。通过培育示范基地推动、引导组建公司带动、开展结对帮扶联动等方式积极打造乡土人才创业平台，为农村种养能手、农民经纪人、专业协会领办人等大批农村实用人才发挥作用提供了新天地；通过实施评价激励、健全人事管理、完善政策引导、提供信息服务等打造乡土人才服务平台，取得了良好的效果，有力地激发了农村实用人才的活力。2、构建管理网络，创新管理体制。针对农业产业地域分布和农村实用人

8、才分散的特点，着重建立了一套组织管理和自我管理相结合的管理网络。一是组织管理。县、镇两级把农村实用人才队伍建设纳入人才发展总体规划通盘考虑，并突出强调农村实用人才在新农村建设中的支撑作用；加强动态管理。县、镇、村每年对实