办公室主任职务分析.pdf

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯松川企业公司工作说明书一、岗位资料岗位名称：办事处行政主任岗位编号岗位人数：职位等级所属部门/科室：办事处直属上司职位：办事处经理临时替代岗位：办事处经理可轮调岗位：其他办事处主任可升迁岗位：二、岗位在组织中的位置营销总部经理销售经理大区经理客户服务经理产产市品品场工开推售前工程师程发广师工商售后主办程务师主办办事处经理办事处售后经理行政主任业务员售后服务人员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：办事处经理直

2、接督导个岗位，共人间接督导个岗位，共人四、岗位职责：1、协助办事处经理对本部门进行管理。2、参与销售目标与销售计划的制定。3、负责CRM相关工作的实施4、负责办事处行政事务及后勤工作5、制定费用使用计划，并监督实施6、协助办事处经理贯彻执行公司各项制度、销售政策1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7、负责收取维修费及零配件销售收入8、协助办事处经理对员工考核，负责员工考勤9、对办事处合同进行管理10、接待办事处有关客户的来电、来访及回复相关

3、问题五、权限范围·督导办事处人员遵守制度与行为规范之权力·监督控制办事处销售费用使用之权力六、使用设备电脑电话传真机七、任用资格受教育程度：大专年龄：23岁以上经验：3年以上相关工作经验。基本技能：文字处理能力、计算机使用、组织能力、管理能力、有一定业务洽谈能力基本素质：敬业、诚信、忠实可靠特殊要求：对公司资料、商务情况保守秘密。八、业务接触对象公司外（部门外）：客户公司内（部门内）：分公司内部所有人员、销售部、财务部、人力资源部、售后服务部九、绩效考核标准撰写人初审人核准人日期2