保供部经理职位说明书.pdf

《保供部经理职位说明书.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯保供部经理职位说明书一、职位概述职位名称保供部经理职位编号W-01所属部门保供部职位级别直接上级经营副总经理定员人数1人废钢料场主管、原辅料仓库主管、备品备件仓库主管直接下级化工油料仓库主管、器材工具仓库主管、成品库主管、运输主管二、职位职责1．职责摘要在经营副总经理的领导下，负责公司保供部的管理工作。2．职责说明1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1)负责组织制订保

2、供部各个环节的工作规章制度；2)负责组织制订本部门员工培训计划；3)负责组织对采购的大宗物资进行验收，包括外观、数量、性能等指标，并办理入库手续；4)负责组织按材料消耗定额和配套定额发料，并按规定记录出库资料。5)负责按照有关要求，及时向经营副总经理上报有关库存的动态信息，以及其他所需上报资料；6)负责组织库存盘点与账物核对，定期检查，并配合财务部进行定期清点；7)负责库位的规划与整理，减少存放损失，增加库房使用效率；8)落实安全责任制，做好安全维护工作，确保仓储物资的安全；9)对于库存物资出现重大问题时，及时通报经营副总

3、经理，妥善处理；10)负责对直接下属的考核；11)负责完成部经理交办的临时性工作。三、任职资格1、年龄40岁以上2、专业要求不限4、特殊资格3、性别不限要求5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯技技能要要素职位技能要素要求描述能素最高分要求分价值积极营造团结合作的文化氛围，成功地团队精神55观管理复杂、有冲突及分歧的工作集体最低学历53大专要求具备的专业知识能够在业务范围内有创知专业知识54新并可以指导他人的工作识行业市场

4、深入、全面、掌握行业知识，并创新应55知识用、对市场机会感觉相当敏锐工作经历54有5~10年的相关工作经历表达沟通开发概念，能用强有力的说服力、激发55能力性的方法来传达难理解的信息决策能力54对较复杂的工作能立即做出正确决策技需能制定复杂的公司或部门的长远计划计划能力55和战略计划，并能结合实际适时进行调巧整能够主动地获取公司内外的信息资源，创新能力54并经常性地进行创造性的思考和工作3⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯能发现人才、挖掘人才，公正地评价人人员管

5、理54才，并能为人才提供发挥的平台，并能能力给予指导具有卓越的组织才能，能号召组织职工组织能力55开创性地完成任务解决问题能在复杂环境下高质量解决本职或部门54能力内不确定问题谈判经验丰富，能准确地把握对方心理，谈判能力55谈判技巧灵活，谈判的成功率很高计算机技52能用计算机进行简单文字处理能能把握简单外语文章的大意，并借用工外语能力52具书进行专业文章的阅读4⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5