国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试简答题题库(分学期版).doc

国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试简答题题库(分学期版).doc

ID:58975971

大小:140.00 KB

页数:101页

时间:2020-09-16

国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试简答题题库(分学期版).doc_第1页
国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试简答题题库(分学期版).doc_第2页
国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试简答题题库(分学期版).doc_第3页
国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试简答题题库(分学期版).doc_第4页
国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试简答题题库(分学期版).doc_第5页
资源描述:

《国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试简答题题库(分学期版).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试简答题题库(分学期版)国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试简答题题库(分学期版)(电大期末纸质考试必备资料)说明:1.试卷号:2064;2.适用专业及层次:城市轨道交通运营管理、电子商务、工商管理(工商企业管理方向)、工商管理(市场营销方向)、旅游(酒店管理方向)、旅游(旅游管理方向)、物流管理、物业管理和行政管理专科;3.资料整理于2020年7月6日,涵盖2020年1月至2020年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。2020年7月试题及答案26.人际关系学说的主要内容有哪些?答:在

2、霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说。主要内容是: (1)员工是“社会人”。人际关系学说强调,金钱并非是刺激员工积极性的惟一动力,人与人之间的友情、归属感等社会的和心理的欲望的满足,也是非常重要的因素。 (2)满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键。  (3)企业存在着“非正式组织”。“非正式组织”与“正式组织”相互依存,对生产效率的提高有很大的影响。此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。  人际关系学说的出现,开辟了管理理论研究的新领域,纠正了古典管理理论忽视人的因素的不足

3、。同时,人际关系学说也为以后的行为科学的发展奠定了基础。27.战略的构成要素有哪些?答:一项有效的组织战略应包括五个基本要素:战略远景、目标与目的、资源、业务和组织。(1)战略远景,是指组织在社会进步和经济发展中应担当的角色和责任。(2)目标与目的。目标是指具体的中期和短期的可量化的目标。目的是指在相应期限内的定性期望。(3)资源。组织中的资源包括有形资源和无形资源。(4)业务。它指的是组织参与竞争的产业领域。(5)组织。它指的是组织结构与管理体制等要素,共同形成组织的行政关系,维持各业务单元之间的一致性,保证战略方案的有效实施。28.内部

4、提升管理人员有哪些优缺点?答:内部提升制度具有以下优点:(1)有利于调动组织内部成员的工作积极性;(2)有利于吸引外部人才;(3)有利于保证选聘工作的正确性;(4)有利于被聘者迅速展开工作。内部提升制度也存在弊端,具体表现为:(1)引起同事之间的不团结;(2)可能造成“近亲繁殖”的现象,并抑制组织创新力。2020年1月试题及答案26.人际关系学说的主要内容有哪些?此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。答:在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说。主要内容是: (1)员工是“社会人”。人际关系学说

5、强调,金钱并非是刺激员工积极性的惟一动力,人与人之间的友情、归属感等社会的和心理的欲望的满足,也是非常重要的因素。 (2)满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键。  (3)企业存在着“非正式组织”。“非正式组织”与“正式组织”相互依存,对生产效率的提高有很大的影响。  人际关系学说的出现,开辟了管理理论研究的新领域,纠正了古典管理理论忽视人的因素的不足。同时,人际关系学说也为以后的行为科学的发展奠定了基础。27.组织机构设计的原则是什么?答:设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则;(2)分工与协作原则;(3)权责

6、利对等原则;(4)分级管理原则;(5)协调原则;(6)弹性结构原则。28.领导者用人的艺术表现在哪些方面?答:1.知人善任:只有善于认识人的品德和才能,才能最合理地选用他人。2.适度治人的艺术。坚持“让合适的人做合适的事”的原则,不断挖掘人的优点和长处,而且使人的最大优势与相关岗位相匹配,让人的优势能得到最大限度的发挥,创造出高价值。此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。3.科学用人:任何情况下都是相对的、灵活的,不是绝对的、死板的,否则就要犯错误。在用人方面有许多做法,但要使人才充分发挥自己的聪

7、明才智,信任也是最为重要的。2020年7月试题及答案26.一项有效的公司战略是由哪些要素构成的?答:一项有效的公司战略是由哪些要素构成的?项有效的组织战略应包括五个基本要素:战略远景、目标与目的、资源、业务和组织。战略远景。战略远景是指组织在社会进步和经济发展中应担当的角色和责任。它说明了组织存在的理由。战略远景包括经营理念和企业宗旨两方面的内容。目标与目的。目标是指具体的中期和短期的可量化的目标。目的是指在相应期限内的定性期望。目标和目的应与战略远景保持一致。资源。组织中的资源包括有形资源和无形资源,它是组织战略的关键要素,是组织持续竞争

8、优势的源泉。有形资源主要包括现金、房地产、机器设备和原材料库存等;无形资源主要包括品牌、技术专长、组织文化以及各种组织能力等。业务。它指的是组织参与竞争的产业领域。组织。它指的是

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。