企业培训师综合评审真题.doc

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1、企业培训师综合评审面试题1、为什么职业培训要以就业为导向2、什么是职业培训教学管理工作的核心内容3、课程开发工作在职业培训中的作用4、采取什么措施提高培训课程的针对性5、请谈谈应该如何开展岗位培训（OJT）6、人力资源开发和职业培训工作的关系7、为什么说人力资源是企业发展的第一资源8、结合工作实际，谈谈如何开发培训项目9、谈谈你所理解的企业文化10、为什么职业培训要尊重成人教育的基本规律11、谈谈成人培训中师生关系的特点12、预测工作在职业培训工作中的作用13、体验式培训对企业培训发展的作用14、造成培训工作效果差的原因是什么15、怎样做一名优秀的企业培训师16、结合工作实际，谈一谈如何开发符

2、合实际需要的培训教材17、提高员工素质的最有效途径是什么18、请谈谈职业培训的主要特点是什么19、谈谈为什么要在企业员工中提倡终身学习20、请分析一下成人学员惧怕考试的原因21、企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段22、为什么说“培训是企业生产的第一工序”23、谈谈“互动式”教学的优势24、多媒体教学手段对职业培训的发展有何促进作用25、决定职业培训工作质量的关键因素是什么26、你认为国家应如何管理企业培训工作27、培训项目开发和企业生产发展具有什么关系28、培训课程和培训教材的关系29、企业培训师为什么要学习和掌握有关的国家政策法规30、培训和就业的关系如何31、如何制定一个好的培训

3、评价方案32、岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用33、为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力34、从经济和社会发展的角度谈谈你对人才的认识35、职业培训对社会发展的作用36、从企业培训的角度谈一谈对可持续发展问题的认识37、谈谈企业培训师和教师的关系38、你认为国家为什么要建立企业培训师制度39、你认为什么是企业中的高技能员工40、培训只是为了解决工作中的具体问题吗？为什么？41、谈谈你参加这次培训的主要感受42、国家应该怎样规范职业培训市场43、职业培训教材应该具有什么主要特点44、培训工作应该如何创新45、企业培训工作如何创新46、生产一线的高技能员工能否成为企业培训师47、请你谈一

4、谈企业班组长（拉长）和企业生产一线高技能员工的关系48、在职业培训过程中，企业和各类职业培训机构应如何有效合作49、第三产业的企业发展需要高技能员工吗？为什么50、在数字化、信息化社会里，高技能员工的技能如何体现51、你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育培训事业52、在经济发展过程中，知识和技能如何发挥各自的作用53、你认为企业班组长（拉长）培训应如何开展才能收到更好的成效54、为什么将企业培训师又称为培训工程师