特种作业安全监护人员培训ppt课件.ppt

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1、特殊作业监护人员培训序言01020304了解动火、受限空间、登高等作业程序提高监护人在危险作业过程中识别风险、控制风险的能力提高监护人员的责任意识提高监护人员的监护技能课程目的12345高危作业监护过程现状分析动火作业安全监护作业安全监护人的基本要求受限空间作业安全监护高处作业安全监护目录01高危作业监护过程现状分析现状分析觉得自己无事可做,在一玩手机,好像监护作业和他无关监护人员不知道作业过程中存在什么风险不会使用作业现场配备的消防器材和其他应急设施123不清楚进入受限空间作业的人员情况及联络方式不能发现作业现场存在的安全隐患或者对其而不见离开作业现场时未让作业人员停

2、止作业,被查到时往往以上厕所、喝茶、取一个物品等为借口456监护目标两个意愿我愿意接受监督,关爱我的生命;我愿意监督纠正他人违章行为,关爱他人生命五个不让干没有检修计划不让干没有风险评价不让干没有有效合格票证不让干界面交接不清不让干没有检修作业规程不让干三个结合派工单、施工方案、作业票证,缺一不可四个不干施工作业人员要做到风险识别不到位我不干安全措施不到位我不干票证不全我不干监护不到位我不干02安全监护人员基本要求监护人定义安全监护人是指对正在进行现场直接作业的人员,负有安全监督和保护责任的人安全监护人是现场直接作业的最后一道防线安全监护人必须经培训取得监护资格,方可持

3、证上岗123监护人作用设置安全监护人就是要在生产出现异常,或作业条件发生改变,或作业人出现违章作业等冒险行为的时候,及时发现危险并采取响应措施,从而保障作业人员的安全生产场所的检修、维护、故障处理、物料处理一般是在不停车或带料的情况下进行。现场环境十分复杂,当生产出现异常,或作业条件发生变化的时候,及易发生火灾、爆炸、窒息和电击、物体打击等意外事故。作业人也可能会出现违章作业等冒险行为,也及易造成人身伤害作业监护要求作业前做好善后处理,签字确认确认作业票证,核实措施认真监督检查,制止违章及时发现隐患,合理处置遇到突发险情,果断应急作业中作业后监护人职责注意周围环境变化,

4、及时提醒作业人员安全注意事项及时制止违反作业规程和施工方案行为,如未制止要立即停止作业,并向各级审批部门汇报进行处理坚守作业现场,认真监护,不得擅离监护岗位及时提醒作业人员遵守作业规程,严格执行安全措施和施工方案监护人权利01020304汇报上级主管制止违章行为停止进行作业收回作业许可监护人要求担任安全监护人,首先要有较强的责任心和敬业精神。现场监护人应佩带明显的标识以便于识别(如:监护人臂章、上岗证)安全监护人必须熟练掌握作业现场的工艺流程、生产设备、物料走向、物料特点和环境状况安全监护人必须熟练掌握防火、防爆、防中毒、防窒息、防触电的一般知识,应掌握现场救护的一般知

5、识,必须熟练掌握防毒面具、正压式空气呼吸器和各式常用灭火器材的使用方法监护人必须掌握基本的危害分析方法,参与作业前的工作危害分析(JSA)监护人必须熟练掌握报告火警、紧急救护的方法监护人必须熟练撑握本车间撤离路线、发生紧急情况时的报告程序。能及时向作业人员报警并向相关人员报告监护人必须掌握被监护对象的工作内容、工作范围和作业的安全施工方案监护人要求加文字在接到“作业许可证”后,应在相关人员指导下,逐项检查落实防范措施;检查作业现场的情况;作业过程中发现异常情况应及时采取措施;执行监护任务时应佩戴“监火人”臂章或上岗证牌;作业过程中不应离开作业现场监护人因故离开作业现场应

6、及时向作业负责人和审批人报告,并由区域内班长以上人员指定其他具有监护人资格的员工接替,如找不到接替人,在监护人离开现场期间,应立即停止作业当发现作业部位与“作业许可证”不相符合,或者防范措施不落实时,监护人有权制止作业;当作业出现异常情况时有权停止作业;对作业人不执行相关规章制度又不听劝阻时,有权收回“作业许可证”,并报告有关领导及安环部门当发生意外事件时应及时终止作业,协助作业人员撤离。并向相关方报告。监护人要求作业时间、部位、人员、内容发生改变以及作业环境和条件发生变化进行的作业与施工方案发生重大偏离事故状态下发现有可能造成人身伤害的违章行现场作业人员发现重大安全隐

7、患下列情况安全监护人可以停止作业并同时上报项目负责人03动火作业安全监护动火作业安全监护定义类型动火作业是指可能直接或间接产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业电焊、气焊(割)、塑料焊等焊接切割电热处理、电钻、砂轮、风镐及破碎等可能产生火花的作业喷灯、火炉、电炉等明火作业进入易燃易爆场所的机动车辆、燃油机械等设备动火作业分类二级一级特级除特殊危险动火作业和一级动火作业以外的动火作业在易燃易爆场所进行的动火作业特殊危险动火作业,在生产运行状态下的易燃易爆物品生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其他特殊危险场所的动火作业四不动火010203

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