公司制服管理规定

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1、公司制服及仪容仪表管理规定为树立公司良好的形象，特制定本管理办法一．制服着装及仪容仪表1．所有员工上班必须统一着装，注意仪表仪容，穿着应得体大方。2．制服应经常换洗，保持制服整洁，不出现错扣，掉扣，脱线现象。3．女员工应化淡装，男员工不得留长发或奇形怪状头发。二．制服类型制服为分夏装和冬装，夏装成本价为女160元/套，男180元/套，冬装为另加西装外套，男每套200元，女每套200元。如有更改，另行通知。三．发放标准1．正式员工才发放制服，试用期内不发放制服，发放标准为每人冬夏装各两套，根据季节发放。2．夏装时间：每年5月1日至10月1日，冬装为每年10月1

2、日至4月30日四．扣款标准1．新员工入职后试用期过，量身定制制服，并在当月工资按夏装200元，冬装100元扣除制服押金，工作满一年后，则返还所扣制服押金，凭收据退还。2．工作服使用年限：夏装为两年，冬装为两年。按领用之日算起。3．老员工工作服满使用期限，可免费更新。4．如人为损坏或丢失，应补做，补做费用由员工自付。五．离职，辞职工作服费用处理1．工作不满一年的，不退回制服押金，不回收制服，。2．工作满一年以上的，凭收据退回制服押金。3．老员工领用制服不足使用年限的，应回收制服。六．处罚条例：员工无穿制服的，店长发现并处理的扣员工10元，被公司发现的所在店店长

3、被扣10元。