结构化面试题型及经典例题.doc

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1、重庆卓思睿行教育一、综合分析题例如:在大学生招聘会上,某些招聘单位明确规定不招收“富二代”,对此你有什么看法?二、情景应变题例如:单位组织一次培训会,临近会议开始时,专家和领导都来了,可是培训的人还没有来,你怎么处理?三、人际关系题例如:你和同学一同考入新单位,你勤奋,成绩突出,但领导对你印象不佳,你的同学受到领导信任,却总是为难你,你怎么做?四、组织管理题例如:“五四运动”是一次关于理想和信念的活动,要你组织一次纪念“五四”的活动,你怎么组织?五、自我认知题例如:你是学经济的研究生,让你到这里来,可能开始只是做些基本的工作,你会觉得亏吗?六、其他

2、形式新颖题型1.材料题3重庆卓思睿行教育小王是办公室工作人员,李某是一退休职工,一日李某来找领导,小王向领导汇报后,领导说:“你跟他说我不在。”小王于是对老李说:“领导不在。”可老李没走,一会领导出来了,遇到老李。老李说:“你不是没在吗?”领导说:“我一直都在啊。”……于是老李到处说小王欺上瞒下,品质差。下面有ABCDE五种不同的处理方式,分别是:A小王向周围的同事解释;B小王向老李解释;C小王向领导反映;D小王笑而不语;E小王通过这件事进行反思总结。第一问:你认为哪种方式最合理?第二问:现在你是小王,请就你认为最合理的处理方式进行详细阐释。2.串

3、词题串词:含羞草、台灯、热水瓶、牙刷。3.编故事题用“兴奋、树林、河流、成功、努力”五个词编一个故事,要求有一定的哲理。4.发散想象题提到足球和围棋,你会联想到什么?5.即兴演讲题有人说生活的理想就是为了理想的生活,你怎么看?(时间要求:3分钟演讲时间,10分钟准备时间)6.漫画题请你描述一下漫画,并谈谈你的想法。3重庆卓思睿行教育3

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