广轻工校园招聘会计划.docx

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1、2014年广轻工校园招聘会计划一、招聘会目的通过本次校园招聘会选拔优秀的、具有发展潜质的在校学生，经过一段时间的企业实习在实习过程总施以各类具有针对性的教育训练，使这些学生在态度、知识、能力方面得到充分的成长和操练，成为满足雷诺发展的高素质后备（储备）人才。主要是培养优秀的销售人才和技术人才，同时为以后做好校园招聘奠定好基础。二、招聘时间和地点时间：2014年12月13日（星期六）地点：广东轻工职业技术学院足球场三、招聘准备流程1、成立招聘小组公司成立招聘小组，负责招聘项目的实施。（1）公司招聘小组成

2、员要求：形象职业：最好能统一职业着装，佩戴统一的企业标识态度真诚：公司招聘小组成员要做到态度诚恳，真诚待人。（2）组员及组员职责组长：陈XX负责招聘工作的宏观控制考官：张XX负责简历筛选及面试李xx负责简历筛选及面试曹XX招聘事项准备及现场布置罗XX负责面试及现场布置冯XX负责面试及现场布置2、需准备资料企业宣传手册5本（要打印传单100份）海报15份，X展架海报2个横幅一条，雷诺旗帜一条面包若干，矿泉水若干瓶初试面试问题4份，复试面试问题4份中性笔4只，复试邀请函50份（如果要安排复试的话）白板笔一

3、只，剪子一把，订书机一个，胶布2卷，固体胶2个3、现场准备a、13日9：00到达招聘会现场，张贴好海报，派发传单，做好招聘准备b、9：15开始接受应聘者简历，并对简历进行筛选，对面试者进行简单提问，划出对简历有疑问的地方，以便复试时深度提问。进行应聘资料筛选时，一般从专业，态度，社会实践，薪资要求等方面综合比较。c、如果人数较多，可以简单初试，对不符合者直接淘汰，然后安排教室进行复试，复试可以采用无领导小组面试。d、如果人数较少，可以当场面试，并发布面试结果，当然也要安排教室，对面试通过学生进行企业方

4、针宣导。e、下午2点开始复试，一人看守摊位，三人在教室复试。复试结果出来后，对面试通过学生进行企业方针宣导。4、面试实施a、面试前准备好面试题目、评分标准、具体操作步骤；b、面试人员携带复试通知后，由工作人员引领面试者按顺序面试。复试时安排两个教室，A教室人员等待，B教室人员面试。C、面试结束，招聘小组统计面试者成绩，定出面试合格名单，交由招聘小组组长签字确认。5、人员录用审核确定面试合格人员，发放录用通知；根据应届生招聘的相关规定，签订三方协议；6、人员录用跟踪告知录用人员公司的乘车路线和地址。人员

5、到达公司后，要热情接待，尽快安排入职培训，让他们尽快融入公司生活。签订三方协议后，如应届生中途毁约或跟其他公司签订协议，我们要按协议及时毁约，并处理。了解应届生的心态，多给与指导和帮助，对他们入职后一个月的情况进行跟踪。