内审员培训考试试题.doc

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1、QES体系标准、内审员培训考试试题单位：姓名：得分：一、填空题：（每空1分，共30）1、公司的综合管理体系文件是依据、、标准建立的。2、公司综合管理体系文件结构划分为三个层次，即为第一层，为第二层，为第三层。3、管理体系是指组织以及的过程的相互关联或相互作用的一组要素。4、PDCA循环指的是、、、。5、质量管理的七项原则：以顾客为关注焦点、、、关系管理、循证决策、、。6、内部审核的步骤有、、、。7、重要环境因素是指具有或能够产生一种或多种的环境因素。8、重大危险源：指长期地或者临时地生产、搬运、使用

2、或者储存危险物品，且危险物品的（包括场所和设施）。9、在公司安全风险评价采用的方法有和法。10、权属公司安全环保职业健康检查每月不少于。11、一般操作人员（含班组长）适用的行政处分为：、、、、。二、单选题（1分/题，共10分）1. 质量管理体系的质量目标应是（  ） A．能够测量的          B.与组织的总目标一致  C.在预期时间段内能够实现的    D.A+B+C 2.内部审核应审核哪些部门（    ） A.管理层   B.车间及班组  C．相关的职能部门    D．A+B+C 3. 根

3、据标准，下面哪些记录是要求保存的（    ） A. 管理评审记录    B. 教育、培训、技术和经验的适当记录C. 项目验收、评估D. A+B+C 4. 审核陪同人员的作用是（    ） A.负责联络  B.审核路线引导  C.审核证据的证实   D.A+B+C 5. 第三方质量管理体系审核的目的是（   ） A.发现尽可能多的不符合项 B、建立互利的供方关系 C.证实组织的质量管理体系符合已确定准则的要求  D.评估产品质量的符合性 6.质量管理体系可以（）A.帮助组织实现顾客满足的目标B.适用于

4、所有行业与领域，向组织和顾客提供信任C.提供持续改进的框架，以增加顾客和其他相关方满意的可能性D.A+B+C7. 持续改进应是(   )的职责。      A.最高管理者    B.全体员工    C.部门领导    D.工程技术人员8. 审核发现是指（     ）A、管理评审记录             B、现场取得的证据C、将现场取得的证据与审核准则对照得到的结果 D、现场中发现的情况，收集的信息。9．违章操作、违章指挥、违反公司安全环保职业健康管理制度，每次扣绩效()分。A.1分B.2分C.3

5、分 D.4分10．在公司管理规定中行政处分为记过处分的，经济处罚分为：（）A.扣当月绩效工资B.扣二个月绩效工资C.扣三个月绩效工资D.扣四个月绩效工资三、多选题(2分/题，共20分）1.对过程进行监视和测量的依据包括（）A、环境方针B、组织环境承诺C、组织制定的环境目标D、组织确定的运行准则2. 以下描述正确的是（    ） A.质量方针为质量目标的建立提供了框架    B.质量目标应与质量方针和持续改进的承诺相一致C.质量方针不能变更          D.质量目标不一定包括满足产品要求的内容，

6、但应是可测量的 3. 管理评审应（   ） A.按固定的时间间隔进行 B.按策划的时间间隔进行C.评价质量管理体系的持续适宜性、充分性、有效性    D.进行各部门的绩效考核 4.环境压力来自于：（）A、环境污染B、资源的低效利用和废弃物管理不当C、气候变化D、生态系统退化和生物多样性减少5.生命周期观点需要考虑组织产品和服务的（）的方式。A、设计B、制造C、交付D、消费和处置6.环境管理体系的预期结果可包括（）A、提升环境绩效B、履行合规义务C、实现环境目标D、污染事故免于被查处7.依据GB/T1

7、9001-2015标准，关于基于风险的思维，以下说法正确的是（）A、应识别风险，并努力消除所有风险B、应评估风险，充分理解存在的风险和机遇C、识别和评估风险的基础，在于对组织内外部环境因素的充分理解D、相关方的需求和期望将影响风险评估的结果.8.环境管理体系运行控制的类型和程度取决于（）A、重要环境因素B、合规义务C、风险和机遇D、运行的性质9.下列哪些是组织的相关方（）A．监管者B．工会C．竞争对手D．反压力集团的团体10.在策划质量管理体系时，组织应考虑应对风险和机遇的措施，以下说法正确的是（）

8、A、为寻求推出新产品、开发新市场而承担风险B、与合作方共同承担风险C、组织购买保险就是控制风险D、通过管控改变风险的可能性和后果三、简述题。1、什么是审核？什么是内部审核和外部审核？（12分）2、2016年公司安全环保职业健康管理目标有哪些？（8分）3、在安全环保管理方面，领导者、管理人员适用的行政处分有哪些？（5分）4、GB/T19001-2015标准要求用系统的思维关注风险，根据你所在部门及岗位，请列举可能的风险有哪些？如何应对（应对措施）？（15分）