九合作联盟模式.docx

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1、1234-九合作共赢模式前言目前,代理商和婴童店面临如下问题:代理商进货需要现金,日常经营需要现金。一个市场可能有近百家代理商,每个代理商会面临许多竞争对手的挤压,而厂家支持少的可怜,但代理商前期为了开拓市场,又不得不拿出自己的资金去投入市场。实际上,代理商是做了厂家的事,这样的结果,无疑给代理商增加了许多无形的资金压力!婴童店面对电商、微商、竞争对手的冲击,经营状况与日俱下。今年省内有多家大店关门,且有许多小店关门或转行,明天的情况谁也说不好,谁也不能说自己明天能摆脱关门倒闭的风险。不管是谁,每当夜深人静时,盘点

2、下当天的付出:活没少干,账户或收银台的钱确少的可怜。想想明天,还得咬牙坚持,房租要交,员工工资要出,还得进货,钱在哪里,利润在哪里,明年怎么样。。。。。。怎么办。。。。。。我们是否有一种解决以上困境的模式?为摆脱以上困境,石家庄皓悦、石家庄熊大、石家庄东贝寻找、探索出了一种新的模式,即1234-九合作共赢模式!现在是一个资源整合的时代,更是一个抱团取暖的时代!单兵作战容易牺牲,兵团作战才能生存并获得巨大胜利。我们必须求变!必须革新!必须改变自己!必须改变模式!必须合作,整合资源,打造一个优质的孕婴童服务平台----

3、---这是我们的唯一出路和目标!为了能共渡难关,为了能发展壮大。石家庄熊大、石家庄皓悦和石家庄东贝决定合并,实现抱团取暖,合并共赢的目标。而只有我们代理商的合并还是不够的,我们需要众多的代理商和婴童店来和我们一起合作。如果我们实现了代理商+婴童店,再加上厂家和消费者的四位一体的合作模式,我们的未来将是非常光明的!一、1234-九联盟孕婴童合作共赢模式的解释我们把这种合作模式称为1234-九孕婴童合作共赢模式,所有合作结成一个联盟,简称九联盟;加入九联盟的婴童店,称为九联盟联盟店;由石家庄皓悦、石家庄熊大及石家庄东贝

4、组成的九联盟管理团队称为九联盟团队。1------消费者;2------婴童店;3-----代理商;4------厂家九------寓意着九九归一,由起点到终点,由终点到新的起点,实现循环无穷、螺旋式前进和发展的运动过程,通过上市等途径,最终实现我们合作共赢的目标!(由于1234-九模式的发展潜力巨大,我们很快会拥有更多商品代理权,届时也许会把某一区域打造成婴童用品销售模范区,这就要求周围好几家店同做一个品牌,这个想法仅为探讨)这个合作模式的深层涵义:1、通过1234-九模式优势的发挥,让联盟店成为更多消费者的最佳

5、选择。2、代理商把联盟店当成自营店,联盟店把代理商当成自己的厂家。3、厂家把代理商当成当地的办事处或分公司。我们的目标是让九联盟拥有数百个厂家、代理商及数千个婴童店,做大做强我们的事业!前景是美好的,道路是曲折的,让我们抓紧时间行动吧!二、加入1234-九联盟的几点要求:1、诚实守信、有团队意识,有做大做强的野心;2、拥有一家乃至更多婴童店;3、接受九联盟的管理;4、时刻以联盟利益为重,不断为联盟的发展出谋划策,贡献力量!5、有意向成为九联盟的自营店。三、1234-九联盟的特点1、统一进销存系统;2、统一管理;3、

6、统一营销;4、统一培训5、统一形象6、逐渐吸纳联盟店为自营店等。四、为什么要加入九联盟?1、降低进货成本,进货价低于市场上同类商品20-30%;2、品牌高中低端皆有,品类较齐全,联盟店选择余地大;3、提供统一的管理咨询、市场营销、ERP软件、督导、采购、培训、学习等服务;5、建立导购学校,为联盟店解决导购招聘、培训、考核等服务;6、定期举行旅游、慈善等活动;7、能享受完善的质量和售后服务;8、有专业的孕婴童管理及督导队伍;9、可享受线上销售及社区化营销等跨界合作的红利;10、能做大做强,有上市的愿景目标;五、盈利模

7、式:1、通过资源整合实现盈利,达成厂、商、店、客四位一体联盟,包括成立厂家办事处、分公司等;实现低成本扩张;资源整合的同时会降低某些运营成本,扩大利润额;2、通过网点不断增加实现盈利,还可加大和大型连锁店的合作;3、通过增加品项实现盈利;4、跨界合作带来的红利;5、线上销售,开设网上商城带来的利润;6、九联盟的规模越大,规模效应越明显。六、1234-九联盟管理团队组成及成员发展1、九联盟由石家庄皓悦、石家庄熊大及石家庄东贝三家公司于2016年国庆发起,并由三家公司股东成员按照公司规章组成一个管理团队,简称九联盟团队

8、,九联盟团队负责九联盟的所有工作。2、任一厂家或代理商或孕婴童店或其它机构均可加入九联盟,可项目合作也可公司合并。九联盟的成员越多,规模效应就越大!以上内容解释权归九联盟,其它内容将在发展中不断完善!石家庄皓悦商贸有限公司石家庄熊大商贸有限公司石家庄东贝商贸有限公司2016年国庆于石家庄

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