需求分析调查问卷.doc

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1、培训需求调查问卷您好 针对公司当前培训之不足，为建立系统高效的培训体系，有计划的开展下一次的培训工作，我们特制订本调查问卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。您的信息，意见我们会绝对保密。  1、职位名称：2、入职时间：3、填写人：4、填写日期：5、简述工作职责：6、您认为培训的目的主要在于：□提升技能   □善工作方法/提高效率  □改变态度    □拓展思维    □更新知识7、您认为您目前需

2、要培训是因为：□工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能；□突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标；□突破常规，改变现有观念或态度；     8、您愿意选择的培训方式：□在职，公司内部培训    □在职，接受外部培训机构培训   □脱产一段时间专门培训□函授      其它（请注明）_____9、您乐意接受的培训方法：□讲授法  □经验交流与讨论法  □案例研究  □角色扮演  □竞赛法  □游戏法□情景模拟□声像视听法  □实地参观  □现场讲解演示 其它（请注明）_____10、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：□公司内专门培训

3、讲师    □公司内部各部门主管  □高校教师  □培训机构讲师   □社会成功人士    □公司内业务资深人员     其它_____11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：□增加专业知识      □提高综合素质     □提升实际业务能力   □转变思想改变态度12、您认为影响培训效果的因素是什么？□时间安排□课程内容□个人态度13、您希望培训时间安排在□晚上时间□周末时间□其他14、您希望培训解决的困难15、您希望参加哪些培训，具体说明□一般技能□管理技能□其他，16、您认为培训效果是否应与绩效考核挂钩？17、

4、您对培训工作有何其他意见建议？感谢您的支持