决策专题二 多属性决策分析方法ppt课件.ppt

决策专题二 多属性决策分析方法ppt课件.ppt

ID:59362234

大小:700.50 KB

页数:54页

时间:2020-09-20

决策专题二 多属性决策分析方法ppt课件.ppt_第1页
决策专题二 多属性决策分析方法ppt课件.ppt_第2页
决策专题二 多属性决策分析方法ppt课件.ppt_第3页
决策专题二 多属性决策分析方法ppt课件.ppt_第4页
决策专题二 多属性决策分析方法ppt课件.ppt_第5页
资源描述:

《决策专题二 多属性决策分析方法ppt课件.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、决策专题二多属性决策分析方法本讲内容提要:多属性决策方法模糊综合评价方法层次分析法1第一节多属性决策方法社会经济系统的决策问题,往往涉及多个不同属性。一般来说,多属性综合评价有两个显著特点,第一,指标间不可公度性,即属性之间没有统一量纲,难以用同一标准进行度量。第二,某些指标之间存在一定的矛盾性,某一方案提高了某个指标值,却可能降低另一指标值。因此,克服指标间不可公度的困难,协调指标间的矛盾性,是多属性综合评价要解决的主要问题。2(一)决策矩阵设有个备选方案个决策指标决策矩阵3(二)决策矩阵的标准化由于指标体系中指标

2、不同的量纲,例如,产值的单位为万元,产量的单位为万吨,投资回收期的单位为年等,这给综合评价带来许多困难。将不同的量纲的指标通过适当的变换,转化为无量纲的标准化指标,称为决策指标的标准化。决策指标根据指标变化方向,大致可以分为两类,即效益型(正向)指标和成本型(逆向)指标。效益型指标具有越大越优的性质,成本型指标具有越小越优的性质。4(1)向量归一化法在决策矩阵=()中,令矩阵称为向量归一标准化矩阵。经过归一化处理后,其指标值均满足,并且正、逆向指标的方向没有发生变化,即正向指标归一化变化后,仍是正向指标,逆向指标归一

3、化变换后,仍是逆向指标。5(2)线性比例变化法在中,对正向指标,取,则=对于逆向指标,取=,=称为线性比例标准化矩阵,经过线性比例变换后,标准化指标满足,并且正、逆向指标均化为正向指标,最优值为1,最劣值0。6(3)极差变化法对正向指标,取,对逆向指标,取,,则矩阵称为极差变换标准化矩阵。经过极差变换之后,均有,并且正、逆向指标均化为正向指标。7(4)定性指标量化处理方法在多属性决策指标体系中,有些指标是定性指标,只能作为定性描述,例如“可靠性”、“灵敏度”、“员工素质”等。对定性指标作量化处理,常用的方法是将这些指

4、标依问题性质划分为若干级别,分别赋以不同的量值。一般可划分为5个级别,最优值10分,最劣值0分,其余级别赋以适当分值。8某航空公司在国际市场上购买飞机,按6个决策指标对不同型号的飞机进行综合评价,这6个指标是:最大速度、最大范围、最大负载、价格、可靠性、灵敏度。现在4种型号的飞机可供选择,具体指标值见表。9决策矩阵10向量归一化法。标准化矩阵为11极差变换法。标准化矩阵为12线性比例变换法。标准化矩阵为13(三)线性加权方法线性加权法根据实际情况,确定各决策指标的权重,再对决策矩阵进行标准化处理,求出个方案的指标综合

5、值,以此作为各可行方案排序的依据。应该注意的是,线性加权法对决策矩阵的标准化处理,应当使所有的指标正向化。14设购机问题中,6个决策指标的权重向量为用线性比例变换法,将决策矩阵标准化,标准化矩阵为:15计算各方案的综合指标值因此,最优方案是即=购机问题各方案的排序结果是。16(四)理想解方法理想解法又称为TOPSIS(TechniqueforOrderPreferencebySimilaritytoIdealSolution)法,这种方法通过构造多属性问题的理想解和负理想解,并以靠近理想解和远离理想解两个基准作为评价

6、各可行方案的依据。所谓理想解,是设想各指标属性都达到最满意的解;所谓负理想解,也是设想指标属性都达到最不满意的解。17确定了理想解和负理想解,还需确定一种测度方法,表示各方案目标值靠近理想解和远离理想解的程度。设方案对应到理想解和负理想解的距离分别为。18计算加权标准化矩阵,求得分别确定理想解和负理想解为,={0.1168,0.0659,0.0531,0.0414,0.1347,0.2012},={0.0841,0.0366,0.0455,0.0598,0.0577,0.1118}。19各方案到理想解和负理想解的距离

7、分别是=0.0545,=0.1197,=0.0580,=0.1009,=0.0983,=0.0439,=0.0920,=0.0458。各方案的相对贴近度为=0.643,=0.268,=0.613,=0.312,用理想解法各方案的排序结果是20第二节模糊综合评价方法对方案、人才、成果的评价,人们的考虑的因素很多,而且有些描述很难给出确切的表达,这时可采用模糊评价方法。它可对人、事、物进行比较全面而又定量化的评价,是提高领导决策能力和管理水平的一种有效方法。模糊的评级;模糊数的运算;21模糊综合评价的基本步骤:(1)首先

8、要求出模糊评价矩阵P,其中Pij表示方案X在第i个指标处于第j级评语的隶属度,当对多个指标进行综合评价时,还要对各个指标分别加权,设第i个指标权系数为Wi,则可得权系数向量:A=(W1,W2,…Wn)22(2)利用矩阵的模糊乘法得到综合模糊评价向量BB=A⊙P(其中⊙为模糊乘法)例如:a=(0.8,0.5,0.3,0.7)b=(0.4,0.7,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。