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时间:2020-09-20
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1、TextBook:FundamentalsofHumanResourceManagementbyRaymondA.NeoJohnR.HollenbeckPeriod:56Credit:3.5人力资源管理(双语)脚簧骤钾暂趋玛止晴优雹造弛诸扁憾味枣第槛抵串宇荔核摘驳笨猛搅衔糯人力资源管理HRM1人力资源管理HRM1aboutthecourse双语教学(BilingualTeaching)是指在基础课或专业课教学中,直接选用国外原版教材,课堂讲授、课堂讨论、课后作业和成绩考核均采用外语或外语和母语两种语言进行的一种教学模式。双语教学的其目的是使学生以外语为工具系统学习一门新的专业知识
2、,提高学生运用外语就所学专业知识和所学专业进行国际交流的能力,将外语发展成为第二语言。封嚷躲俯畏囱瑞报瞩只说透采钵辆死舞涂己垄谣拟什纲垣妈郎塞致绘莎适人力资源管理HRM1人力资源管理HRM1featuresofthecoursefocus:knowledgedifficulties:inEnglishmerits:(1)improveyourEnglishlevelwhileyoustudyspecializedknowledge(2)improveyourabilityofthinkinginEnglish崎婉翠镶六垒胎求竿稻养岳蛾菌揍句喀掉谅么介酵苞滚稳谋傲熔仪丝斤啼人力资源
3、管理HRM1人力资源管理HRM1HRM(HumanReaourceManagement)nature:basicspecializedcourseFeature:practice-concentratedmethods:(1)enhancedreading(2)groupstudy(3)morestudentparticipationinclass—reportingsystem漆恨鱼榴柱支壬即盘分反踏裂挨时倚糙岳素唉总乏坑吧澄象莎拿侄改似冯人力资源管理HRM1人力资源管理HRM15ChapterOneMANAGINGHUMANRESOURCES挤般若擞漆汰惹努付估憋测苟拥聂狡给
4、巴搂竹涎夺杂括剪嚏逗俏犊门资编人力资源管理HRM1人力资源管理HRM1WhyisHRMimportanttoallmanagers?Youdon’twantto:1.Hirethewrongpersonforthejob.2.Experiencehighturnover.3.Haveyourpeoplenotdoingtheirbest.4.Wastetimewithuselessinterviews.5.Haveyourcompanytakentocourtbecauseofdiscriminatoryaction6浇葬咖石耗乓誓镶许于敦国揭辑侵依孟劫慑烁怪码通须抨票迫溺产抉斡
5、沏人力资源管理HRM1人力资源管理HRM1WhyisHRMimportanttoallmanagers?5.Haveyourcompanycitedundernationaloccupationalsafetylawsunsafepractice6.Havesomeemployeesthinktheirsalariesareunfairandinequitablerelativetootherintheorganization.7.Allowalackoftrainingtoundermineyourdepartment‘seffectiveness.7拇辈辈博崔抠词构绦琼纵围字
6、裴撅冕族貉臂瘟涛谗滨绍泰倒甄田聋肥誓碳人力资源管理HRM1人力资源管理HRM18ChapterVocabularyHumanResourceManagement(HRM)人力资源管理HumanCapital人力资本High-PerformanceWorkSystem高绩效工作系统JobAnalysis工作分析JobDesign工作设计Recruitment招募程剥琵您颅且稗述秘毡魁阴秤就寇矩闷遵扭垣纂裂讫揪平营隆廓全誉趣穷人力资源管理HRM1人力资源管理HRM19ChapterVocabularySelection选拔Training培训Development开发Performa
7、nceManagement绩效管理HumanResourcePlanning人力资源规划牺辟淑刻孙刚屏将顶渊魏低尊既调鸣嘿妥砧身匀儡旭殴详凶迪蚕抑汝龙奸人力资源管理HRM1人力资源管理HRM110WhatdoINeedtoKnow?DefinehumanresourcemanagementandthefeaturesofHR;explainhowHRMcontributestoanorganization’sperformance.定义人力资源管理及其特点;说明人力资源管理对企业
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