如何做一名优秀的员工.ppt

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1、三友长城员工意识培训会议精盛企业管理咨询有限公司项目驻厂老师：周老师、李老师主讲：周吉青内容主题：意识培训培训时间：80分钟内培训内容：如何做一名优秀员工现场要求：请各位把手机调为震动或关机.如何做一名优秀员工其实在现在的市场和公司来看，我们一直觉得有三种人最让人欣赏:一：是不满足于现状的人二：是说到做到的人三：是能真正扮演好自己角色的人如何做一名优秀员工有人可能一直以为自己很有能力，认为自己很卓越，可是他们却缺少了一种最重要的东西缺少什么呢？如何做一名优秀员工正确的态度！一个人的能力固然重要，可是没有一个正确的态度，其结果可能会走很多弯路，甚至

2、结果会很可悲。如何做一名优秀员工很多时候我们就是自恃有能力，太拿自己当回事，而失去了很多成功的机会。温总理曾说过：我是谁不重要，能让13亿人民过好日子才最重要！真正伟大的人是不把自己当回事的，而是把自己的事当回事。如何做一名优秀员工那么什么才是一流的工作态度呢？如何做一名优秀员工即“工作提前，自我退后”无论到哪儿工作，我们时刻都要铭记：公司花钱买的是我们做的事，而不是买我们的人！无论我们原来做过什么，也无论我们原来有多么的成功！有时候太拿自己当回事了，工作没有做好，我们真的什么都不是！如何做一名优秀员工工作的本质就是结果，企业不重视我们的苦劳，重

3、视的是我们的功劳，做工作就是要做结果！无论我们付出了多少，顶着多么大的压力，面临多么大的痛苦，可是有什么用呢？领导要的是我们的结果，没有结果，我们的那些所谓苦劳难道能成为我们的托词么？！如何做一名优秀员工说了那么多，那么究竟我们如何才能成为优秀的员工呢？下面我将给大家简要的介绍成为优秀员工的“五个准则”：如何做一名优秀员工一、凡事负责任，绝不找借口。首先与大家分享一个成功法则：成功=目标-干扰如何做一名优秀员工很多人在干扰面前把目标给忘了，成了墙上的草，随风倒，人云亦云。在目标面前失去了自己的方向，丢掉了成功的机会。也许我们的工作出了问题，也许我

4、们的同事说了些让你意志动摇的话，也许是受到了老板、领导的批评，但是我希望大家都能记住一句话：使我痛苦者，必使我强大！对你越狠的人，实际上却是对你最有帮助的人！伟大的根本就是痛苦。工作中当我们不舒服的时候正是我们成长的时候，舒服的时候可能就是我们落伍的时候。如何做一名优秀员工有很多时候，我们工作中出现了问题，公司进行了处理，我们当中有人发话了：有这个必要么？犯不着这么认真吧？可是我们不妨扪心自问：出现问题了，我们给员工面子了，问题大了，谁给你面子？我们作为中高层领导，出问题了，也想让老板给面子，可是，如果公司倒闭了，你还会给老板面子么？！即便给了，

5、那又有什么用呢？如何做一名优秀员工我记得我们老总经常讲的一句话：公司里我们没有熟人！是的，我们要做好、做大、做强我们自己的事业，一定要扔掉“熟人文化”，摈弃“面子文化”！我们对自己要求越是严格，就越能打造出一支“狼性团队”！为了一个共同的事业，我们都应该争做“头狼”。哪怕是我们在前进中丢掉了自己的尾巴，失去了自己的耳朵，哪怕是我们遍体鳞伤，我们也应该感到荣耀，因为只有这样我们才会被同伴尊为“头狼”！如何做一名优秀员工何为责任？记住：永远是我们一个人的责任！如何做一名优秀员工二、凡事用心做如何做一名优秀员工工作中我经常听到有人说：让我干我就干，不让

6、干走人，无所谓的。听到后既感到好笑，之余又有一点触动，难道我们每个人都在为老板打工么？我们辛勤工作为了什么？说到底是为我们自己啊！我们每个人都在为自己打工啊。老板只不过是给我们提供了一个施展我们才华的平台而已，谁是真正的台前英雄，是我们啊！如何做一名优秀员工有人经常抱怨，付出太多，太辛苦云云。殊不知：伟大的根本就是牺牲！到了我们能真正的把牺牲当作了是一种习惯的时候，我们还会再去抱怨么？！如何做一名优秀员工三、凡事高标准严要求如何做一名优秀员工伟大的品质成就伟大的事业，我们只有在任何事情上高标准，严要求才能做成功我们的事业，千里之堤，溃于蚁穴。我们

7、一定要注重工作的细节，细节决定成败。这里我也想送给大家一句话：我做事的品质与我成就的大小成正比！希望大家能有所感悟。如何做一名优秀员工四、凡事积极主动一个企业的成功，30%靠战略，70%靠执行如何做一名优秀员工这也就谈到了执行力的问题，也许有人会问：要是领导错了，我应该服从么？记住：凡是决定了的都是对的！错的也是对的！的确，工作岗位上我们不要聪明人，我们要的是认真的人。所以我想请大家记住：工作岗位上永远认真第一，聪明第二！如何做一名优秀员工五、凡事团队第一如何做一名优秀员工家有家规，国有国法，生活在一个团队，一个集体，我们要不要有大局意识呢？答案

8、是肯定的，我们一定要有服从意识。在这里我想与大家分享“服从”的五大指导方针：如何做一名优秀员工一是没有抱怨。工作中，我们要把每一天都当做