南矿集团工会工作汇报材料.doc

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1、搞好工会工作促进企业发展一、公司基本情况四川南江矿业集团有限公司成立于1995年，由两家国营企业改制组建的股份制矿山采选企业。主要生产铁精矿粉、霞石精粉、钾长石精粉、石墨等产品，同时涉足房地产开发行业。公司注册资金1.4亿元，现已拥有6家子公司、2家成员企业的集团公司。经省级统计部门评定企业规模为中型企业，在岗员工1539人。经过多年总结和成功应对市场危机的“模拟市场价格成本倒推控制法”的竹坝经验，被市委、市府誉为巴中市的“邯钢经验”在全市推广，良好的经营业绩得到了社会各界的认同，企业先后被评为“重合同守信用企业”、“依法治企诚实守信企业”、“四川省先

2、进单位”、“四川省工业企业100强”、“四川省工业企业最佳经济效益500强”、“四川省思想政治工作先进单位”。二、公司工会概况四川南江矿业集团有限公司基层工会委员会成立1995年，所辖8个分会，入会职工1539人，其中女会员369人，职工入会率达100%。多年来集团工会在市、县总工会的领导下，大力贯彻《工会法》、《劳动合同法》、《四川省工会法实施办法》，认真履行职责，突出维权重点，以争创“模范职工之家”、建设示范基层工会为目标，在保障职工权益的基础上，保护和调动了职工的积极性和创造性，不断推动企业生产力的发展.近年来，集团公司经评选产生了“全国劳动模范

3、”1名；“全国钢铁工业劳模”1名；“四川省劳动模范”2名；“四川省五一劳动奖章”获得者2名；2013年评为四川省职工技能人才（劳模）创新工作室；多次被评为“县先进基层工会组织”；2008年中华全国总工会授予给竹坝铁矿采矿车间“工人先锋号”称号；2011年竹坝铁矿地测科被巴中市总工会授予“工人先锋号”称号；2013年1月五铜包铁矿采矿车间被巴中市总工会授予“工人先锋号”称号；集团公司工会连续多年被评为“县先进基层工会组织”荣誉称号。三、强化基层工会组织规范化建设，助推企业发展近年来在上级工会和集团公司党委的正确领导下，在行政的大力支持下，在全体工会会员的

4、共同努力下，工会工作取得了较好成绩，特别是在当前市场经济新常态下，严峻的市场环境对铁矿行业的冲击，工会在维护职工队伍稳定、构建和谐企业、充分发挥了党与职工群众之间的桥梁纽带作用，在维护职工主人翁地位、职工参政议政、民主管理、民主决策和维护职工合法权益、关注弱势群体等方面做了大量的工作，促进了企业的和谐发展，取得了可喜的成绩。（一）加强工会组织建设，建立健全工会组织机构 。结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精

5、神，结合工会工作实际和企业发展形势，将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来，增强班子活力，组织机构健全，人员配备齐全。 按照省、市、县的八项标准公司工会逐项落实，刻制了印章，制作了牌子，建起了“职工书屋”、“职工活动室”、“职工食堂”等，进一步规范了工会工作制度和职责。在工会组织建设工作中，我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们及时进行了换届选举。（二）、加强制度建设，强化管理与监督 1、劳动合同制度。职工和企业确立劳动关系，即按规定按时签订劳动合同，明确双方权利和义务的协议。就试用期限 、工作内容、工作时间 、劳动报酬

6、和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等，明确双方的权利和义务。2、工资集体协商制度和集体合同。按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《四川省企业职工工资集体协商条例》的有关规定，我公司企业方代表与职工方代表，每年就企业职工工资问题进行平等协商，达成一致意见，形成公司工资集体合同草案。然后公司工会召开职工（代表）大会，与会代表认真讨论并审议通过，作出决议。最后职工方代表与企业方代表对工资集体合同确认无异议后，双方首席代表签字盖章。职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福

7、利等事项，通过平等协商达成书面协议。 3、民主管理制度。一是按期召开职代会，听取企业生产经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业制定规章制度情况以及履行集体合同等情况的报告。依照法律、法规规定,审议集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生措施计划。二是抓好厂务公开，通过厂务公开栏，把企业生产经营情况、重大改革项目、职工关心的热点难点问题、劳动福利等事项定期公开，切实维护职工权益。公司设立厂务公开领导小组，对企业的经营状况、财务状况、劳动安全卫生及一些重大事项进行公开。 4、劳动安全卫生制度。公司制定了一系列劳动安全卫生制度：安全生产责任制度；安

8、全生产教育、考核制度；安全生产检查制度；劳动保护检查制度；伤亡事故报告制度；消防制度；卫生检查