生产部岗位职责说明书.docx

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1、生产部岗位职责说明书Theproductiondepartmentresponsibilityinstruction2017-04-18发布2017-05-01实施深圳市迈顺源科技有限公司发布编制/修订记录版本日期初始编制/主要修订内容编制/修订批准审核人A/02017-04-17新制订罗有超批准审核修订/编制....罗有超....职务名称生产主管直接上司经理工作概要负责执行生产部门效率、品质、成本、交期、人员、设备、安全的综合管理。1.计划目标：规化并完成组织生产目标，协调生产管理团队的工作；2.组织会议：督导部门的日常生产活动，

2、定期召开有关会议，与参会成员及各线拉长讨论当天计划落实情况，现场异常，物料状况等，及时发现问题、分析原因，采取有效的解决方法的预防措施，确保生产线正常运转；3.专项改进：贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；4.部门沟通：与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求及公司各部门直线沟通职责；岗5.培训计划：组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求确保他们不断适应岗位的需求；位6.流程改造：加强对拉长和助拉工作职责划分培训，对不良品流向流程进行整改；职7.日常检查：每个小

3、时对各拉线看板、品质、效率、SOP、员工状态进行检查改善；责8.现场改善：对员工动态、现场5S、区域划分、产品标识等进行监督监管；9.异常处理：，对现场异常、品质异常进行跟踪处理，签署《异常处理单》，接受各部门的异常信息，若其他部门基层人员反馈拉长得不到解决，需要直接反馈经理；10.生产报表：各项报表的审核批准工作，要求拉长按实际情况填写确保生产情况与计划相符；11.设备维护：对生产所需的工具、设备进行申购，组织落实设备维护与保养工作；12.负责对所属部门人员的工作考核，各项工作进程的执行进度进行检查并向经理报告；13.监管生产人员对

4、细分工作的执行过程进行监督检查；14.公司IS09001：2000质量管理系统的推行与维持；15.完成部门经理安排的其他事项。1.对本部门员工的工作有指导权。权2.对本部门员工的绩效有建议权。限3.对本部门员工的薪资有建议权。4.对本部门员工的录用有决定权。基本要求：年龄25岁以上，男女不限，大专及以上。经验要求：4年以上本行业工作经验。任职资格能力要求：熟知ISO/9001，TL9000ISO/4001的实际运作，熟知企业管理各项业务。其它要求：品行端正，执行力强。职务名称生产组长直接上司生产主管工作负责本组织生产安排，人员调配，报

5、表填写，员工考核的工作。概要....职务名称生产部物料员直接上司生产主管工作1.生产部物料管理概要1.领取物料：每天8：00-10:00根据生产计划提交领料单，DIP提前二天组装包装提前一天领用生产物料，做到‘物领所需，及时领取’，避免物料供应的脱节而造成无谓的停工待料；2.物料确认：每天14:30-16:30根据领料单进行领料，在领取和交接物料时要确保物料名称、物料编码、规格和数量与《BOM单》《备货单》及领料单一致并与生产组长做好交接；3.物料标识：对定单物料进行标识，标识日期、定单号、责任人及数量要清楚；4.物料存放：在储放物料

6、时一定要注意保证不占用通道和消防通道岗16:30参加生产计划会对生产计划的欠料情况，要及时反馈并写欠料单；5.物料记录：每天位职6.物料退换：负责生产中的不良物料（来料不良和制程不良）要及时退换，便于生产清尾；责7.做好与拉线和仓库的沟通和协调，确保物料准确及时到位，不影响到生产；8.对拉线上产生的不良超过正常值时，要及时上报；9.协助拉长做好产线5S和物料的清盘和退仓工作；10.负责各类物料单据的制作、整理及保管；11.负责成品出货签单、核对、装车工作；12.完成上司安排的其它任务。1.有权对公司提出合理化建议。权2.对本组员工的录

7、用有建议权。限3.对本组员工的工作有指导权。基本要求：男性，20岁-30岁，高中以上文化，懂word、Excel办公软件，品德兼优。经验要求：1年以上物料员工作经验。任职资格能力要求：熟知ISO/9001，TL9000ISO/4001的实际运作，熟知企业管理各项业务。其它要求：品行端正，执行力强。名称生产助理直接上司生产主管....工作生产部日常管理，报表统计劳保用品，办公用品发放及控制。概要1.负责员工入职、离职手续办理；2.负责办公物品、劳保用品、工具的申请及领用；3.负责生报表的统计及存档；岗位4.负责生产部出货箱唛的制作及打印

8、；职5.负责受控文件的保管及发放登记；责6.负责生产员工考勤及加班申请统计工作；7.负责办公区域5S及卫生清洁；8.协助部门领导完成的其他事项。权1.有权对公司提出合理化建议。限基本要求：女性，年龄20-30岁之间，高中