开展治理庸懒散贪工作整改报告 .docx

《开展治理庸懒散贪工作整改报告 .docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、开展治理庸懒散贪工作整改报告　　按照XX县纪委、县监察局的部署，今年七月开始，我局认真开展了治理庸懒散贪推拖活动，加强机关纪律作风建设和行政效能建设。在深入基层走访、召开座谈会、广泛征求意见等形式，广泛收集服务对象以及人大代表、政协委员和社会各界的意见和建议的基础上，扎实开展了机关行政效能建设大讨论，认真查摆突出问题。局机关行政效能建设活动领导小组经过对存在问题的深刻分析，提出了整改措施，形成此整改方案，现将治理庸懒散贪情况剖析如下：　　一、存在的主要问题　　“实”的问题。工作作风欠实。有些同志长期坐在机关里，对基层调查了解甚少，工作不深入，满足于浅尝则止；有的同志抓工作缺乏雷厉风行的狠心、

2、坚韧不拔的恒心、一抓到底的决心，工作布置了，没有深入检查，收不到实际效果。存在一定程度的形式主义。工作方式、工作手段陈旧落后，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，新手段、新办法不多，工作只停留在一般号召上。　　“拖”的问题。有干部完成工作任务时效性差，甚至出现延办、拖办的现象，工作中故步自封，因循守旧，消极等待，行动迟缓拖拉，办事超出规定时限或承诺时限，敷衍懈怠、无所事事，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持，错失了大好的发展机遇。　　“责”的问题。有的干部工作敷衍了事，事业心和责任感不强，对工作消极应付，敷衍塞责；有的人怕下深水，怕挑担子，习惯于做表面文章，碰到

3、问题绕道走；有的干部对自己责任范围内的事情不敢负责、不作决断，需要上报的事项不提意见、不拿主意，不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作。有的干部觉得工作越主动、越负责就越是自己给自己增加麻烦，纯粹是自找苦吃。　　“满”的问题。满足现状。有的干部学习的积极性、主动性差，不主动了解新科技，学习新知识，掌握新政策，深入基层做调查研究不够；有的干部不注重提高业务素质和工作能力，不注意研究新时期工作的规律和特点，对本行业、本系统上下的动态、区内外、国内外的状况不了解、不研究，习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性，缺乏“创、闯、争”的精神。　　“低”的问题。工作要求、服务标

4、准低。对工作要求低，个别同志工作得过且过，不求有功，但求无过。服务标准低。虽然没有“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的现象，但是存在着在服务上稍有困难就找借口、找客观，不是主动为服务对象排忧解难，而是想办法推卸责任现象。　　“推”的问题。在工作中少数同志有服务意识不到位，有推诿作风，遇事扯皮，缺乏敢于负责的意识和敢于担当的勇气，遇到矛盾问题，千方百计找理由借口推脱，把矛盾问题转移出去或者把矛盾后推等问题。　　二、下一步整改措施　　针对上述问题，局党委先后召开党委、股室负责人和职工大会，采取大家提、领导点、群众指的防腐收集意见和建议。经过对收集情况的认真分析研究，提出如下整改措施：　　

5、要强化制度落实，解决“拖”的问题。加大督查力度，严格执行“限时办结制、责任追究制”，实行月工作汇报制度，努力建设“见事快、反应快、行动快”的干部队伍，杜绝延办、拖办的现象。　　要强化责任倒查，解决“责”的问题。强化效能监察工作，加大督查力度，按照“首问负责制、文明办公制、限时办结制”等制度要求，落实责任倒查制度，严格实施责任追究，努力建设“责任心强、勇挑重担、行动迅速”的干部队伍，促进领导班子和干部队伍提高执行能力和协调能力，推动合江水利可持续发展。　　要强化民生改善，解决“软”的问题。切实做好事关水利水电事业发展的项目储备、申报、争取工作，扎实开展农村饮水安全项目、农村低压电网改造、水土流

6、失治理项目、病险水库整治等水利建设项目，发展水利，改善民生，推进新农村建设，努力打造经济发展“硬”环境。　　要强化目标管理，解决“满”的问题。将目标考核细化到股室，进一步增强机关干部的责任心和责任感，严格奖惩，真正解决机关干部干懒的问题。　　要强化服务意识，提高服务质量。解决“低”的问题。要求全局同志树立牢固的服务意识，全心全意为群众服务，用心解决群众的问题，用主动积极的态度工作，全面提高服务质量。　　强化监管，完善问责制，重点推出首问负责制、部门负责制解决“推”的问题。以更加优化的奖惩机制，促进我局同志树立更良好的工作作风，提高办事效率，杜绝办公推诿现象。　　要强化调查研究，解决“虚”的问

7、题。明确规定每个局领导和中层干部深入乡镇、企业开展调研活动，每年不少于4次，撰写调研文章至少1篇，详细了解本行业、本系统上下的动态，及时掌握基层情况，深入检查已经部署的各项工作，研究新时期工作的规律和特点，解决“工作不深入，作风不实”的问题，努力提高水利工作的针对性、系统性和前瞻性。