员工离职流程图及面谈表

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1、员工离职流程步骤过程流程描述所需文件责任人1离职申请开始员工书面提出离职申请部门离职谈话否是否挽留步骤6是部门主管领导谈话否是否挽留步骤6是管理部进行谈话是是否留下总经理进行谈话是是否留下否一个月工作交接制定整改方案办理离职手续公告通知该人员离职结束提前一个月书面提出离职申请，经所在班组签字并详细填写。离职申请书离职面谈表班组长2部门离职谈话部门经理按要求填写离职面谈表中的相关内容和评语，并给出是否挽留及是否需要部门主管领导面谈的建议。离职面谈书部门经理3部门主管领导面谈部门主管领导面谈，给出意见和建议。离职面谈书部门

2、主管领导4管理部谈话管理部面谈，在职权范围内是否可以留下，如果不愿留下，则详细记录对公司的意见建议，并给出是否需要总经理面谈的意见。离职面谈书管理部经理5总经理面谈总经理根据具体情况决定是否面谈，并给出最终意见。离职面谈书总经理6离职手续填写离厂会签表、解除或终止劳动合同书。离厂会签表、解除或终止劳动合同书管理部