教师实践技能考核方案.doc

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1、2012年度教师实践技能考核方案一、目的为了加强教学实践研究，提高实践教学积极性，改进教学方法，依据我校2012年度教学质量季方案，结合我校实际情况，开展教师实践技能考核活动。二、组委会：组长：马祥君执行组长：丁旭组员：肖前洪、许志威、张鹤民、许传亚三、参加人员：全体教师四、时间：2012.12.20—2013.1.20五、活动方式：实践操作六、具体安排：1、实践项目提报：各位教师自选实践操作项目，并提报教务处。提报时间：2012.12.3—2012.12.7。2、器材准备：根据教师所报项目，由实

2、训中心准备器材。准备时间：2012.12.10—2012.12.14。3、赛前动员时间：2012.12.17—2012.12.194、初赛时间：2012.12.20—2013.1.6复赛时间：2013.1.7—2012.1.20七、考核评估：1、初赛按综合考评成绩，取前十五名进入决赛。2、决赛取综合考评成绩的前六名。其中，一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。3、奖励：4、处罚办法：所有专业教师，无特殊情况不得缺席比赛。如若缺席，则取消当年请有资格。八、相关附件：附件一：《实践课评分表》附件二：《汇总

3、表》附件三：《培训签到表》附件一：郑州万通实践技能考核竞赛评分表任课教师：　　　　　　　　课程名称：　　　　　　评分人：上课时间：　　　　　　　　上课地点：　　　　　　得　分：评分项目评分要点评分要求分值得分备课20％讲稿有、备带、质量高6教案和指导书有、备带、质量高4教学大纲有、备带2教学日历有、备带2教学用品准则齐全、充分3仪表和精神状态整洁、庄重、热情、饱满3上课80%讲授讲解科学、准确、简明5重点、难点的掌握重点突出、难点解决好5启发性具有较强的启发性4板书板书工整、清晰、流畅3课程进度同教

4、学目标一致3操作工具、仪器、材料摆放规范、整齐14现场环境整洁、干净5操作规范合乎科学操作和安全操作要求11指导演示正确、清晰12动作规范、熟练10指导方法得当、频率高、细致、耐心8评价意见与建议听课体会附件二郑州万通教师实践技能考核汇总表教师姓名考勤实操得分名次备注制表人：　　　　　　　　　　审核人：　　　　　　　　　日期：附件三教师实践技能考核签到表日期：年月日上午/下午序号姓名签到备注序号姓名签到备注审核人：