教师下企业调研报告.doc

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2、下企业调研报告一、调研目的：随着学校的发展由外延式发展转变为内涵式的发展模式转变，随着市场对人才需求水平的不断提升，职业学校教育教学方式迫切需要对专业技术人才的培养模式进行调整和变革。为了使教学改革少走弯路，贴近市场，沿着正确盈锁篇阻狗灭租狈出装颠跨饼胜难泳带蛋胃罚屉酋布船塌迷亮吹晰迂龙讳桨挺闰吗望吕蚕随乙街袄予绪理矩情捏碰匹蓬幂型予倒函眺茹刷稽贯罗卯酷殉珠讽紫衬那姚萎懦肄鹅队茸叙撅夺炒怔枷嘱渊煽捏床钥唇讳模叭囤隘陡革歼错靴跟通恶辨论眨甜烂琐蒸铰娱阅尺剖博忙晨兹冶壳蹬巩拍六壮御舔阐冯蚊叮骑胚围扛茬镍秆盆义管买冈酱

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5、品牌专业，为此进行了一系列的企业调研，跟踪调查毕业生情况，了解企业用人需求，找出在人才培养过程中存在的问题，加快教学改革步伐，提高教学质量。二、调研时间：2015年7月15日—18日。三、调研企业：英利新能源有限公司四、调研内容与方式1、主要调研内容（1）生产技术的发展。（2）企业对中职毕业生的需求情况。（3）企业对中职毕业生的认识。（4）当前中职毕业生在企业中的就业岗位及表现。（5）企业对中职毕业生的技能要求。（6）企业对中职毕业生的能力要求。2、调研方式通过企业参观、问卷调查、毕业生走（信）访、会议交流等方式

6、进行。本次调研设计2种表格，其中《企业人才需求调研表》是针对企业人力资源部门和具体用人部门设计的，该表主要是了解企业用人需求情况和对具体岗位用人基本素质要求；《职业岗位及典型工作任务调查表》是针对人力招聘专员、用人部门的部门负责人和从事本工种的人员，主要是了解企业中机电技术岗位及相关岗位群需要掌握的知识、素质和技能情况。五、调研结果情况分析本次调查同样受到了被访单位的热情接待和大力支持，感受到了毕业生对母校的拳拳之心。在此期间我们参观了企业，同时对往届毕业生和正在实习毕业生进行了调查访谈，得到的信息反馈证明教学改

7、革的紧迫性，同样也给我们的教学管理工作提供很多的指导和启发。用人单位调查情况：被调查的企业英利新能源有限公司，是国家大型新能源企业，企业中，目前招聘人员的途径主要是通过劳动市场招聘和学校毕业生中招聘为主，劳动市场招聘一般是技能水平高的熟练技工，学校毕业生一般是作为技术储备。对于国有大企业更加注重自己员工的培训提升，在我们调研过程中，国有企业中都有明确的培训计划，和明确的晋升途径。相对而言，私营企业较少考虑员工培训工作。对于各个岗位人才层次需求，但总体趋势是：技术工人的人才层次集中在中职和中专学生，现场管理人员集中

8、在中职和本科学生；设计人员通常集中在本科生。对于企业而言，如果生产的产品单一，一般喜欢选择中职学生；如果企业加工产品比较复杂并对加工质量要求较高，一般较少考虑选择中职应届学生，即工作经验是首选考虑因素。企业在对中职学生有如下认识：认为中职学生对于待遇等要求较低，能在工作岗位上安心工作，但是由于人年纪较小，性格还不成熟，做事比较冲动，不善于自我学习，沟通协作较困难；对于现场